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行业指导处基础工作建设年活动方案

根据局基础工作建设年活动方案要求，结合处室工作实际，制定行业指导处基础工作建设年活动方案如下：

一、指导思想及总体目标

指导思想：以局2010年工作会议精神和工作要点为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作和“2011年争创全国文明城市”的工作目标，扎实推进机关文化建设和思想道德建设；牢牢把握“服务是核心、管理是基础、保障是目标”的职责定位，深刻领会积极践行“忠诚敬业、务实创新、高效协作、笃学守正”局风，努力提高全处人员的综合素质和文明程度，以局风促学风带作风，着力打造和谐团队，确保处室年度工作目标的有效落实。

总体目标：通过活动开展，狠抓思想建设、组织队伍建设、制度建设和作风建设，切实提升管理和服务水平，达到“夯实基础工作，彰显管理职能”这一目的，为实现机关事务“服务有力、管理有序、和谐文明、风清气正”工作目标打下坚实基础。

二、活动内容

（一）开展“三查三看三落实”学习讨论，统一思想认识（责任人：师发林）

以局2010年工作会议精神的学习领会为主，突出学习讨论、突出查摆问题，突出抓好落实。查思想认识是否统一到局工作会议精神上，看对局风、工作目标的理解把握是否到位，着力抓好年度目标任务落实；查职能职责是否发挥到位，看有哪些差距、缺位和不足，着力抓好职能职责落实；查基础工作是否扎实，看制度是否完善、基础情况是否清楚、数据是否准确，着力抓好基础工作和制度落实。

1.学习讨论内容

局2010年工作会议精神，局2010年工作要点，局工作通报、工作简报，局党委书记、局长王微对行业指导处工作要求、市直文明办2010年工作要点、省（市）级文明单位管理办法、考评细则、年度复查细则等系列规章制度。

2.学习讨论形式

集体学习。根据局活动开展要求，结合处室工作实际，制定处室学习培训计划，明确学习内容、学习时间和学习要求。建立处室基础工作建设年活动专项档案，明确副处长为活动联络员，每周一上午处室例会后组织1次集体学习讨论，做好学习记录；并通过学习讨论，真正达到统一思想认识、理清发展思路、明确目标任务的目的。

个人自学。建立个人专项活动学习笔记。根据个人职责分工及处室学习培训计划，利用每周五下午时间，做好个人自学，记好学习笔记和心得体会（每人不少于2篇），不断强化内省和反思意识，及时总结经验，改进不足。

网上论坛。充分利用网络资源，调动全处同志的积极性，踊跃参与局网上专题论坛，就参与活动的个人学习心得及感想及时跟帖发表

③《省级文明单位考评实施细则（试行）》（豫文明办【2003】17号）

④《郑州市文明单位考评办法》（郑文明办【2003】08号）

3.修定程序

①4月份：修定《市直机关文明单位建设管理办法》

上旬：拿出初稿；

中旬：组织处室人员讨论，根据讨论意见进一步修定；

下旬:将修定稿报送分管领导审阅，并根据领导意见再修定，形成定稿。

②5月份：修定《市直机关省（市）级文明单位考评细则》

上旬：拿出初稿；

中旬：组织处室人员讨论，根据讨论意见进一步修定；

下旬:将修定稿报送分管领导审阅，并根据领导意见再行修定，形成定稿。

③6月份：

15日前：组织处室人员认真学习讨论，并报分管领导审定完成最后阶段的修定完善；

30日前：按照局活动领导小组办公室统一要求及时上报。

（四）开展政策调研研讨，破解发展难题（责任人：周敏李长青）

1.全局性政策调研研讨。围绕处室职能发挥和新形势下机关精神文明建设工作呈现出的新特点、新要求，以“提升市直机关精神文明建设工作水平”为主题，在分管领导的带领下，组织力量研讨，形成调研成果，为领导决策提供参考。7月底前拿出初稿，8月初报分管领导审阅，并根据领导意见再行修改完善，8月底形成定稿，9月底前按照局活动领导小组办公室统一要求及时上报。

2.部门政策调研研讨。结合当前市直机关文明创建工作实际，以如何在工作中不断创新内容、形式、方法、载体和机制，实现市直机关文明单位创建工作科学化、制度化、规范化为主题，探讨文明创建工作的内在规律和特点，分析存在问题，找准问题根源，提出破解办法，形成有参考价值的调研报告。6月底前拿出初稿，7月初报分管领导审阅，并根据领导意见再行修改完善，7月底形成定稿，9月底之前按照局活动领导小组办公室统一要求及时上报。

三、组织领导

为确保活动取得实效，成立处室基础工作建设年活动领导小组，负责活动的组织领导。

组长：周敏

副组长：师发林

成员：杨广法鲁胜李长青

师发林同志兼活动联络员，配合处长具体负责活动的组织协调和检查督导工作。

四、活动步骤

时间从4月初至10月底，分三步进行：

1.宣传发动。4月初召开处室工作会，对整个活动进行再动员、再布置。并结合工作实