落实新规划 开启新征程 推进贵州档案事业高质量发展.docx

研究报告

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落实新规划开启新征程推进贵州档案事业高质量发展

一、深入贯彻落实新规划精神

1.1认真学习新规划内容

(1)在新时代的伟大征程中，深入学习新规划内容是推动贵州档案事业高质量发展的首要任务。新规划不仅明确了档案事业发展的总体目标，还提出了具体的实施路径和保障措施。通过深入学习，我们要深刻领会新规划的核心要义，把握档案事业发展的新机遇和新挑战。我们要将新规划的精神实质贯彻到档案工作的各个方面，确保档案事业始终沿着正确的方向前进。

(2)学习新规划内容，首先要全面了解规划的历史背景、制定过程和主要内容。我们要深入分析新规划中提出的指导思想、基本原则和发展目标，结合贵州实际，明确档案事业发展的重点领域和关键环节。同时，要关注规划中提出的创新举措和改革方向，积极探索适应新时代要求的新方法、新路径，为档案事业注入新的活力。

(3)学习新规划内容，还要注重学以致用，将新规划的要求与档案工作的实际相结合。我们要在档案收集、整理、保管、利用、数字化、信息化等各个环节，全面贯彻落实新规划的要求。同时，要加强档案工作队伍建设，提高档案工作人员的政治素质和专业能力，为档案事业的发展提供坚实的人才保障。通过深入学习新规划内容，我们必将推动贵州档案事业实现高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。

1.2深入领会新规划要求

(1)深入领会新规划要求，首先要准确把握规划中提出的发展目标和重点任务。以贵州为例，新规划明确提出到2025年，全省档案数字化率达到90%以上，档案资源总规模达到1亿件（册）以上。这一目标的实现，将极大提升档案资源的利用效率，为社会各界提供更加便捷的档案服务。例如，某市档案馆通过实施新规划，数字化档案数量增长了30%，有效提高了档案查阅效率。

(2)新规划强调要推进档案信息化建设，实现档案资源共享。据统计，贵州省已有80%的档案馆实现了档案信息化管理，通过档案信息化平台，实现了跨地区、跨部门档案资源共享。如某县档案馆利用信息化手段，实现了与周边地区档案馆的档案资源共享，有效解决了档案异地查阅难题。

(3)新规划还要求加强档案人才队伍建设，提升档案工作人员的综合素质。近年来，贵州省档案系统共开展各类培训活动100余次，培训档案工作人员1万余人次。通过培训，档案工作人员的业务水平和服务能力得到了显著提升。如某市档案馆通过引进专业人才，组建了档案数字化团队，成功实现了档案数字化工作的转型升级。

1.3结合实际制定具体措施

(1)结合实际制定具体措施，首先需要对贵州省档案资源现状进行详细评估。针对现有档案资源种类丰富但数字化程度较低的问题，计划在未来三年内，对全省各级档案馆的纸质档案进行全面数字化处理，确保重要档案的数字化率达到95%以上。

(2)为提升档案利用服务水平，制定了一系列改进措施。包括优化档案查阅流程，通过引入自助查询系统，实现档案查阅的便捷化；同时，开展线上线下相结合的档案服务培训，提高公众利用档案资源的能力。例如，某市档案馆已成功开设了10余个档案利用培训班，吸引了近千名市民参与。

(3)针对档案人才队伍建设，制定了人才引进和培养计划。计划通过公开招考、校园招聘等方式，每年引进一定数量的档案专业人才。同时，建立档案工作人员的轮训制度，确保每两年至少有一次外出培训的机会，以提升其专业技能和服务水平。此外，与高校合作，设立档案专业奖学金，鼓励优秀学生投身档案事业。

二、加强档案资源建设

2.1完善档案收集体系

(1)完善档案收集体系是提升档案资源质量的关键步骤。贵州省档案馆针对现有档案收集范围有限的问题，制定了一系列扩容措施。近年来，通过加强与各部门、各单位的沟通协作，档案收集范围已扩大至涵盖政治、经济、文化、社会等各个领域。据统计，自2019年以来，贵州省档案馆收集各类档案资源超过200万件，同比增长30%。例如，某市档案馆通过与地方历史研究机构合作，收集到一批珍贵的历史文献资料，丰富了地方档案资源。

(2)为提高档案收集的针对性和有效性，贵州省档案馆实施了一系列创新举措。引入大数据技术，建立了档案资源数据库，实现了档案收集工作的智能化。通过数据分析和挖掘，识别出具有较高价值的历史档案和现行档案，确保档案收集的精准度。例如，在数字化过程中，某档案馆利用人工智能技术，自动识别和提取档案中的关键信息，提高了档案收集和整理的效率。

(3)针对档案收集工作中的难点问题，贵州省档案馆积极推动档案收集标准化建设。制定了一系列档案收集规范和标准，明确了档案收集的范围、程序、质量和时限等要求。同时，加强对基层档案工作的指导，提升基层档案收集工作的规范化水平。例如，某县档案馆通过开展“档案收集月”活动，提高了全县档案收集工作的整体质量，有效保障了档案资源