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2025年餐饮员工福利协议书

甲方（公司名称）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：_________________________________

乙方（员工姓名）：________________________

身份证号码：____________________________

部门：________________________

岗位：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律

法规，结合甲方经营特点和员工需求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，

就2025年度乙方在甲方工作期间享有的福利待遇达成如下协议，以资共同遵守。

第一条协议适用范围与期限

1.1本协议适用于甲方正式雇佣的员工乙方，具体适用岗位及条件由甲方规章

制度规定。

1.2本协议有效期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.3乙方在协议有效期内连续为甲方提供正常劳动满三个月，并满足甲方其他

相关福利规定条件的，可享受本协议约定的部分或全部福利待遇。

第二条福利项目与标准

2.1法定福利

2.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险

、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.1.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例及基数按照国家及地方

政策执行，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.1.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产

假、丧假等假期。

2.2补充福利

2.2.1工作餐：乙方每周工作五日，每日提供一顿免费工作餐，或提供每

日人民币______元的餐费补贴，由乙方自行选择并在每月___日前到财务部门领取/

打卡。

2.2.2员工折扣：乙方及其直系亲属（限一位）在甲方指定门店消费时，

可享受____%的优惠折扣。

2.2.3工服：甲方为乙方提供符合工作需要的工服____套，每年更换一次

。乙方需爱护工服，如有损坏或遗失，需按规定赔偿。

2.2.4健康体检：甲方每年提供一次免费健康体检，时间通常安排在每年

___月份，乙方需按要求参加。

2.2.5节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方发放节日礼品/

礼金，具体标准以甲方通知为准。

2.2.6生日福利：乙方生日当月，甲方将发放人民币______元的生日慰问

金或等值礼品。

2.2.7培训发展：乙方可根据自身情况申请参加甲方组织的内部或外部培

训，符合条件的培训费用由甲方承担部分或全部。

2.2.8住房补贴：对于居住地距离工作地点超过____公里，且无自有或租

赁住房的乙方，甲方每月发放住房补贴人民币______元，每月___日前发放。

2.2.9团建活动：甲方每年组织员工集体活动不少于____次，具体时间、

地点及形式另行通知。

2.2.10难事补助：乙方或其直系亲属遇到重大疾病、意外事故等困难，

经核实后，甲方可酌情给予人民币______元至______元的一次性补助。

第三条福利资格与条件

3.1乙方需连续为甲方服务满六个月，方可享受本协议第2.2.1项、第2.2.4

项、第2.2.5项、第2.2.6项、第2.2.8项规定的福利待遇。

3.2乙方需在协议有效期内保持良好的工作表现，无严重违纪行为，方可享受

本协议中与绩效考核挂钩的福利待遇。

3.3参加培训发展计划的乙方，需提交申请并通过评估。

3.4享受住房补贴的乙方，需每月提交居住地证明材料供甲方审核。

第四条福利发放与提供方式

4.1法定福利按国家规定及甲方规章制度执行。

4.2工作餐补贴/免费工作餐按月发放/提供。

4.3员工折扣在甲方指定门店消费时自动应用。

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