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2026年巡查员面试题及答案解析

一、综合分析题（共3题，每题10分，总分30分）

1.结合当前某省环保督察的典型案例，谈谈巡查员在发现企业环境违法行为时应如何有效取证并上报？

参考答案与解析：

在环保督察中，巡查员的有效取证是关键环节。首先，巡查员需依据《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规，携带执法记录仪、拍照设备、采样工具等装备，对企业排污口、生产设备、环保设施等进行全面检查。取证时需注意：

-现场记录：详细记录时间、地点、企业名称、违法事实、责任人等，并附时间戳；

-影像证据：拍摄排污口排放情况、生产过程、环保设施运行状态等，确保画面清晰、完整；

-采样检测：对废水、废气进行现场采样，送至有资质的检测机构进行检测，以数据佐证违法事实；

-询问笔录：对企业负责人、操作人员进行询问，并制作笔录，确保证据链完整。

上报时，需按照“事实清晰、证据确凿、程序合法”的原则，填写《环境违法线索移交表》，通过环保部门内部系统或邮件上报，并注明后续跟进要求。

2.若巡查中发现某乡镇违规占用基本农田建厂，请分析巡查员应采取的执法措施及依据。

参考答案与解析：

巡查员发现违规占用基本农田建厂，需立即采取以下措施：

-现场制止：根据《土地管理法》规定，当场制止违法用地行为，并责令企业停工；

-证据固定：拍摄现场照片、视频，采集土样、施工记录等，制作现场勘验笔录；

-调查取证：询问企业负责人、施工人员，核实用地审批手续是否合规；

-依法上报：将调查结果形成报告，移交自然资源部门依法处理，并抄送农业农村部门备案。

执法依据包括《土地管理法》《基本农田保护条例》，若企业拒不配合，巡查员可申请公安机关协助强制执行。

3.结合某市垃圾分类工作现状，分析巡查员如何推动企业落实垃圾分类责任？

参考答案与解析：

垃圾分类是巡查员的重要职责。推动企业落实责任可从以下方面入手：

-宣传培训：向企业员工普及垃圾分类知识，发放《企业垃圾分类指南》；

-现场检查：定期巡查企业垃圾投放点、暂存间，检查分类是否达标；

-处罚激励：对未达标企业，依据《固体废物污染环境防治法》处以罚款，并要求限期整改；

-示范引导：对分类做得好的企业，给予通报表扬，树立行业标杆。

巡查员需与企业建立常态化沟通机制，确保垃圾分类工作落到实处。

二、应变能力题（共3题，每题10分，总分30分）

1.巡查时发现某工厂夜间偷排废水，但企业声称是设备故障导致，巡查员应如何应对？

参考答案与解析：

首先，巡查员需保持冷静，采取以下步骤：

-现场核实：立即检查排污口，观察废水颜色、气味，并采集水样；

-调取监控：要求企业提供厂区监控录像，查看夜间排污情况；

-询问人员：对企业操作人员进行询问，核实设备故障说法是否一致；

-依法取证：若监控或检测证据指向偷排，则依法对企业立案调查，并控制相关责任人。

应对时需注意法律依据，避免与企业发生冲突，确保执法程序合法。

2.若巡查员接到群众举报某餐馆油烟污染严重，但企业否认，且态度强硬，巡查员应如何处理？

参考答案与解析：

处理此类情况需兼顾执法与沟通：

-记录举报：详细记录举报内容，包括时间、地点、污染情况；

-现场检测：使用油烟检测仪对企业排放进行检测，确保证据客观；

-法律告知：向企业负责人出示《大气污染防治法》，明确违法后果；

-协调解决：若企业仍不配合，可联合市场监管部门、社区共同调解，或申请强制执行。

巡查员需保持专业态度，避免激化矛盾，同时确保群众诉求得到解决。

3.巡查时遇到企业以“突发事故”为由拒绝检查，巡查员应如何应对？

参考答案与解析：

应对突发事故借口需谨慎处理：

-核实情况：要求企业提供事故说明，并查看相关记录；

-紧急处置：若怀疑虚假借口，可立即采集现场样品送检；

-依法执法：依据《环境应急管理办法》，对企业进行强制检查，不得以“事故”为由拖延；

-后续跟进：待事故调查结束后，对企业整改情况进行复查，确保问题彻底解决。

巡查员需灵活运用法律法规，维护执法权威。

三、情景模拟题（共2题，每题15分，总分30分）

1.某企业长期偷排废渣，巡查员多次警告仍不整改，巡查员应如何与企业沟通并推动整改？

参考答案与解析：

沟通需分阶段进行：

-首次谈话：与企业负责人当面沟通，出示证据，明确法律后果，给予整改期限；

-中期跟进：若企业仍未整改，可邀请环保专家、媒体参与，施加舆论压力；

-强制措施：若逾期未整改，依法对企业处罚并停产整顿，直至达标。

沟通时需注意语气和态度，既要体现执法严肃性，也要避免过度强硬导致矛盾升级。

2.巡查时发现某养殖场粪便未达标处理，直接排入河流，巡查员应如何联合相关部门进行处理？

参考答案与解析：

联合处