就业服务保障承诺书7篇范文.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

就业服务保障承诺书7篇范文

就业服务保障承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本承诺书由__________单位（以下简称“承诺单位”）针对__________工作（以下简称“工作”）的就业服务保障事宜作出，承诺单位为落实相关法律法规及政策要求，切实保障服务对象的合法权益，特制定本专项承诺书。承诺单位承诺严格遵守国家及地方关于就业服务的各项规定，保证工作有序、高效、公正地实施。承诺单位负责人对本承诺书的真实性、合法性、完整性负责，并承担相应法律责任。

二、核心准则

承诺单位遵循以下核心准则开展相关工作：

1.合法合规原则：严格遵守《_________就业促进法》《_________劳动合同法》等相关法律法规，保证工作内容符合政策导向和法律要求。

2.公平公正原则：对所有服务对象采取无差别对待，杜绝任何形式的歧视行为，保障服务对象的平等就业权利。

3.高效透明原则：优化服务流程，提高办事效率，公开工作规则、服务标准及监督渠道，接受社会监督。

4.安全保密原则：严格保护服务对象的个人信息，防止信息泄露，保证服务过程安全可控。

三、实施条款

承诺单位承诺采取以下具体措施保障工作的顺利开展：

1.服务对象管理：建立健全服务对象档案，保证信息完整、准确，并根据实际需求动态调整服务方案。每日开展__________次档案核查，及时发觉并纠正错误信息。

2.政策宣传解读：定期组织就业政策宣讲活动，每月至少举办__________场线下或线上培训，保证服务对象全面知晓政策内容，提升政策知晓率。

3.就业对接服务：加强与企业合作，每周收集__________条岗位需求信息，并根据服务对象特点进行精准匹配，每月至少促成__________人就业对接。

4.技能培训支持：根据市场需求开设职业技能培训课程，每季度至少开展__________期培训，保证培训内容与岗位需求相契合，提升服务对象的就业竞争力。

5.权益维护机制：设立就业服务投诉处理渠道，每日安排__________名工作人员值班，及时响应并解决服务对象的合理诉求。

6.监督评估制度：定期开展内部自查及第三方评估，每半年提交一次工作报告，针对发觉的问题及时整改，保证服务质量持续提升。

四、监督落实

承诺单位建立以下保障机制保证承诺内容落地：

1.责任分工：明确各部门职责，由__________部门牵头负责本承诺书的落实，并定期向单位领导汇报工作进展。

2.考核奖惩：将就业服务保障工作纳入绩效考核体系，对未达标的部门或个人实行问责机制，保证工作实效。

3.动态调整：根据政策变化及服务对象反馈，及时调整工作措施，每季度至少召开__________次专题会议，研究优化方案。

4.外部监督：主动接受上级部门及社会公众的监督，设立举报电话__________，对违规行为依法依规严肃处理。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

就业服务保障承诺书篇2

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺背景

为深入实施国家关于促进就业的方针政策，切实保障劳动者就业权益，提升就业服务水平，承诺方结合自身实际情况，针对就业服务保障工作作出如下承诺。当前，就业形势复杂多变，劳动者对就业服务的需求日益多元化，承诺方充分认识到提升就业服务质量的重要性，特制定本承诺书，以规范就业服务行为，增强服务效能，促进就业市场健康发展。

2.承诺内容

承诺方承诺在就业服务保障工作中，严格遵守国家相关法律法规，坚持以人为本的服务理念，全面提升就业服务的专业化、规范化和精细化水平。具体承诺内容

（1）提供全面的就业信息发布服务，保证就业信息真实、准确、及时，覆盖各类就业岗位需求；

（2）开展就业技能培训，根据市场需求和劳动者需求，提供定制化培训课程，提升劳动者就业竞争力；

（3）搭建就业供需对接平台，定期组织招聘活动，促进用人单位与劳动者的有效对接；

（4）加强就业政策宣传，保证劳动者充分知晓并享受相关政策红利；

（5）建立就业服务反馈机制，及时收集劳动者意见和建议，持续改进服务质量；

（6）开展就业心理辅导，帮助劳动者缓解就业压力，增强就业信心。

3.实施计划

为保证承诺内容有效落实，承诺方制定如下实施计划：

第一阶段：至________年________月________日，完成就业服务体系建设，包括服务流程优化、信息系统升级、服务团队组建等工作。

第二阶段：至________年________月________日，全面开展就业技能培训，初步建立就业供需对接平台，并实现就业信息发布的常态化。

第三阶段：至____