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2025/12/17

政府目标管理

汇报人：WPS

CONTENTS

目录

01

政府目标管理概念

02

政府目标设定

03

政府目标实施过程

04

政府目标评估与调整

05

政府目标管理案例借鉴

政府目标管理概念

01

基本定义

明确目标范围

政府目标管理界定管理目标覆盖的政务、民生等领域范围。

规范目标层级

从高层战略到基层执行，划分政府目标的不同层级。

设定目标期限

规定政府目标达成的时间，如短期、中期、长期目标。

强调目标责任

明确政府各部门及人员在目标管理中的职责与义务。

重要意义

提高行政效率

政府明确目标，如深圳设定经济增速目标，高效推动各项工作开展。

增强公众信任

达成目标赢得民众认可，像某地扶贫目标实现，获群众高度赞扬。

政府目标设定

02

目标设定原则

明确性原则

政府目标应清晰具体，如明确规定年度新增就业岗位数量。

可行性原则

目标要切实可行，像某地区依资源定产业发展目标。

挑战性原则

设定有一定难度目标，如提升某领域创新成果转化率。

可衡量性原则

目标能用数据衡量，如规定公共服务满意度达标率。

目标体系构建

明确层级目标

政府从高层到基层，如中央到地方，明确各层级具体工作目标。

结合战略规划

将目标与国家长期战略规划结合，如“十四五”规划确定发展目标。

考虑多方需求

构建时考虑社会、企业、民众等多方需求，制定合理目标。

目标分解方法

按部门职能分解

政府将总目标按各部门职能分配，如环保部门负责治污目标。

按时间阶段分解

把目标按时间划阶段，像年度目标分季度逐步完成。

目标量化与定性

按职能部门分解

如环保部门负责环保目标，教育部门负责教育目标，各司其职。

按时间阶段分解

将年度目标分解到季度、月度，像GDP目标分阶段推进。

政府目标实施过程

03

资源配置策略

可行性原则

政府设定目标要结合实际情况，如某地根据资源制定产业发展目标。

明确性原则

目标表述应清晰，像某市政府明确提出提升教育普及率的具体数值。

可衡量性原则

目标需有量化指标，如某地区以空气质量优良天数为环保目标衡量标准。

时限性原则

设定目标要规定完成时间，如某市政府要求年内完成老旧小区改造任务。

组织协调机制

目标设定主体

政府作为目标设定主体，明确政策方向与工作重点，如年初制定经济发展目标。

目标实现方式

运用行政、经济、法律手段达成目标，像环保治理采取关停违规企业措施。

目标监督机制

建立监督体系确保目标推进，如审计部门审查财政资金使用情况保证进度。

目标评估标准

以定量与定性指标评估成效，如考核教育达标率及居民满意度测评。

监督控制手段

提升行政效率

政府明确目标后，能优化资源配置，如深圳政府高效推进项目建设。

增强公众信任

实现目标让公众受益，像上海治理环境提升了政府在民众心中形象。

沟通反馈渠道

明确总体目标

政府需结合地区发展现状，制定如提升经济增速、改善民生等总体目标。

细化分项指标

以环保为例，可细化为降低污染排放、提高空气质量等具体指标。

设定层级目标

不同层级政府根据职能，设定如省级统筹、市级落实等不同层级目标。

政府目标评估与调整

04

评估指标体系

按部门职能分解

将政府目标按各部门职能分配，如环保部门负责环境治理目标。

按时间阶段分解

把目标按年度、季度等阶段划分，逐步推进，如年度经济增长目标分季落实。

调整优化策略

提升行政效率

政府明确目标后，如深圳简化审批流程，能高效处理事务，提升办事速度。

增强公众信任

像杭州公开目标进展，让民众了解工作，增强民众对政府的信任。

政府目标管理案例借鉴

05

国内成功案例

按部门职能分解

如教育部门负责教育目标，卫生部门负责卫生目标，各司其职。

按时间阶段分解

将年度目标分解为季度、月度目标，逐步推进落实。

国外先进经验

明确层级目标

政府从高层到基层，明确各级工作目标，如市级定战略，县级抓落实。

细化职能目标

各职能部门依职责定目标，如环保部门抓污染治理达标率。

结合发展目标

结合地区发展趋势定目标，像新兴产业地区推动产业升级目标。

THEEND

谢谢