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人力资源主任面试题(某上市集团公司)题库应答技巧

面试问答题（共20题）

第一题

假设你在面试一个关键岗位的候选人，但在面试过程中，你发现该候选人的某个硬技能（例如数据分析能力、编程语言等）虽然声称熟练，但在实际操作的模拟测试中表现平平，甚至有明显短板。同时，他的沟通表达能力和团队合作精神在面试中表现尚可。此时，你会如何处理这种情况？请阐述你的判断过程和决策建议。

答案：

处理过程：

冷静观察与记录：首先，我会保持冷静，不立即下定论或打断候选人。我会仔细观察他在面对模拟测试困难时的反应和处理方式，比如他是如何尝试解决问题的、是否会寻求帮助、是否能清晰地解释自己的想法过程等，并做好详细记录。

该用户很懒，什么也没介绍

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