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2026年巡视巡察专员岗位面试题集

一、综合分析题（共3题，每题15分）

1.结合当前某省国企改革深化背景，谈谈巡视巡察在推动国企高质量发展中的作用及挑战。

参考答案：

巡视巡察作为党内监督的重要方式，在推动国企高质量发展中发挥着关键作用。首先，巡视巡察能够发现国企改革中的深层次问题，如资产配置不合理、权责不清、管理漏洞等，通过精准监督督促整改，促进国企完善治理结构。其次，巡视巡察强化了国企对党纪国法的敬畏之心，推动全面从严治党向纵深发展，减少腐败风险。然而，当前巡视巡察也面临挑战：一是部分国企对巡视巡察的配合度不高，存在“形式主义”现象；二是巡视巡察专业化能力有待提升，难以全面覆盖复杂的业务领域；三是巡视成果转化机制不完善，整改落实“最后一公里”问题突出。对此，建议加强巡视巡察与纪检监察、审计等部门的协同联动，提升专业化水平，并完善整改闭环管理机制。

解析：

本题考查考生对国企改革与巡视巡察结合的理解，需结合实际案例，体现政策敏感性和分析能力。答案需分层次阐述作用与挑战，并提出针对性建议。

2.某市近年来巡视巡察发现多起基层民生领域腐败问题，请分析原因并提出解决思路。

参考答案：

基层民生领域腐败问题频发，主要源于权力运行不规范、监督缺位、群众参与不足等。具体表现为：一是基层干部权力集中且缺乏有效制约，容易滋生以权谋私；二是民生资金监管不严，存在截留挪用现象；三是信息公开不透明，群众监督渠道有限。解决思路包括：强化基层权力清单制度，规范资金使用流程；引入第三方审计和社会监督，拓宽群众参与途径；加强基层干部警示教育，提升廉洁意识。此外，可探索“互联网+监督”模式，利用大数据技术提升监管效率。

解析：

本题考察考生对基层治理问题的洞察力，需结合地域特点，提出系统性解决方案。答案应突出监督、制度建设与技术赋能的结合。

3.结合某省巡视巡察“回头看”发现的问题，谈谈如何提升巡察整改质量。

参考答案：

“回头看”是确保巡察整改落实的重要举措。当前存在的问题包括整改主体责任落实不到位、整改措施针对性不强等。提升整改质量需从三方面入手：一是压实“两个责任”，明确党委主体责任和纪委监督责任；二是建立问题台账，实行销号管理，确保整改无死角；三是强化结果运用，将整改情况纳入干部考核，对敷衍整改的严肃问责。此外，可引入专家评估机制，提升整改的专业性和实效性。

解析：

本题考查考生对巡察整改机制的理解，需结合实际案例，提出可操作的改进措施。答案应体现责任追究与长效机制结合的思路。

二、应变能力题（共3题，每题15分）

1.某国企巡视巡察期间，被巡察单位负责人以“配合调查”为由拒绝提供关键资料，如何处理？

参考答案：

首先，耐心沟通，说明提供资料的法律依据和重要性，争取对方理解。若拒绝，应及时向巡视组领导汇报，并启动问责程序，要求其说明情况。同时，可联合纪检监察部门介入调查，必要时采取强制措施。关键在于坚持原则，确保巡察工作不受干扰。

解析：

本题考察考生在复杂情境下的处置能力，需体现原则性与灵活性的结合。答案应突出依法依规和问题导向。

2.巡视巡察发现某单位存在“上有政策、下有对策”现象，如何突破监督壁垒？

参考答案：

首先，深挖问题根源，看是否存在领导授意或集体决策，必要时向上级纪检监察机关报告。其次，采取“迂回”策略，通过个别谈话、查阅资料等方式获取线索。最后，强化与审计、财政等部门的协作，形成监督合力。关键在于保持敏锐性，不被表面现象迷惑。

解析：

本题考查考生应对隐蔽问题的能力，需结合实际案例，提出创新性监督方法。答案应体现协同作战和深挖细查的思维。

3.巡视巡察组发现某项目存在重大风险，但被巡察单位刻意隐瞒，如何推动问题解决？

参考答案：

立即向上级巡视巡察机构报告，并启动专项调查。同时，联合审计、财政等部门展开交叉检查，形成震慑。若确认存在违纪违法问题，移交纪检监察机关处理。此外，可向同级党委提交专题报告，推动完善制度，防范类似风险。

解析：

本题考察考生在高压情境下的应变能力，需突出问题导向和责任追究。答案应体现快速反应和多方协同的思路。

三、岗位匹配题（共3题，每题15分）

1.作为巡视巡察专员，你认为如何提升自身发现问题的能力？

参考答案：

一是加强政策学习，熟悉行业监管政策，提高专业判断力；二是注重前期调研，通过座谈、走访等方式掌握基层实情；三是善于运用数据分析技术，从海量信息中挖掘线索；四是加强与其他部门交流，学习先进经验。此外，保持“零容忍”态度，对疑点必查。

解析：

本题考察考生对岗位的自我认知，需结合巡视巡察工作特点，提出具体提升路径。答案应突出专业能力与职业素养的结合。

2.巡视巡察期间，如何平衡“发现问题”与“帮助整改”的关系？

参考答案：

巡视巡察既要