1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 企业文档

员工培训课程互动设计.pptxVIP

员工培训课程互动设计.pptx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    第一章员工培训课程互动设计的价值与意义第二章互动设计的理论基础与模型第三章培训互动设计的关键要素与方法第四章互动式课程开发的技术与工具第五章互动式课程实施与评估第六章互动式课程的未来趋势与创新方向1

    01第一章员工培训课程互动设计的价值与意义

    第1页：引入——互动设计的时代背景在当今知识经济时代，员工培训已成为企业核心竞争力的重要组成部分。随着2023年全球企业员工培训投入增长率达到18%（麦肯锡数据），传统单向讲授式培训已无法满足员工快速获取技能的需求。某科技公司A部门实施互动式培训前，员工知识保留率仅为30%，而采用案例研讨+角色扮演的混合式互动设计后，知识保留率提升至72%

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    kch + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    教师资格证持证人

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年10月08日上传了教师资格证

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >