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2025年学历类自考专业(法律)劳动法-法律文书写作参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、劳动合同中必须包含的条款是?
A.工作地点
B.工作时间
C.社保缴纳
D.劳动报酬
2、解除劳动合同通知书应通过哪种方式送达?
A.电子邮件
B.现场直接
C.邮寄挂号
D.两者结合
3、劳动争议仲裁申请的时效是?
A.1年
B.2年
C.3年
D.无时效
4、竞业限制期限不得超过劳动合同终止后的?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
5、用人单位未及时足额支付工资应承担什么责任?
A.追缴并赔偿
B.罚款
C.暂停业务
D.拒不支付
6、劳动合同试用期最长不得超过实际工作时间的?
A.1/5
B.1/6
C.1/10
D.1/3
7、劳动仲裁证据提交的时限是?
A.仲裁前30日
B.开庭前15日
C.开庭时
D.无时限
8、解除劳动合同补偿金标准为?
A.N倍月工资
B.2N倍月工资
C.N+1倍月工资
D.3N倍月工资
9、调解协议生效需满足什么条件?
A.双方签字
B.履行完毕
C.公证处备案
D.仲裁确认
10、劳动合同终止后,用人单位应继续缴纳社保至?
A.劳动合同终止日
B.社保系统清退日
C.新单位入职日
D.30日内
11、根据《劳动合同法》,劳动合同必备条款不包括以下哪项?
A.劳动合同期限
B.工作时间和休息休假
C.社会保险
D.薪酬标准
12、工伤认定书提交至社保部门的时限是?
A.事故发生后1年
B.事故发生后30日内
C.伤害确认后15日
D.争议仲裁裁决后
13、劳动争议仲裁申请的时效期间为?
A.争议发生起6个月
B.争议发现起1年
C.仲裁裁决作出后2年
D.劳动关系终止后1年
14、劳动合同终止生效的法定条件是?
A.双方协商一致
B.用人单位单方解除
C.双方签字盖章后
D.劳动报酬调整达成
15、法律文书的事实陈述必须满足?
A.符合单位内部规定
B.与证据材料一致
C.包含主观推测内容
D.体现当事人意志
16、工伤认定书应包含哪些核心内容?
A.职业病诊断结论
B.事故经过调查记录
C.医疗费用明细
D.用人单位意见
17、劳动合同解除时,劳动者需提前通知的期限是?
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日
18、法律文书签章要求中错误的是?
A.单位公章
B.负责人签字
C.劳动者个人指纹
D.日期戳记
19、劳动争议仲裁决定书生效时间是?
A.当事人收到副本时
B.裁决书送达后15日
C.法定代表人签收日
D.争议调解成功后
20、劳动合同解除协议书必备条款不包括?
A.解除理由
B.经济补偿金计算方式
C.争议解决途径
D.保密义务
21、劳动合同中必须包含的法定条款是?
A.工资标准
B.社会保险
C.考勤制度
D.保密协议
22、劳动争议仲裁时效期间是?
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
23、法律文书中的起诉状必须包含的内容是?
A.当事人身份信息
B.证据目录
C.被告财产状况
D.赔偿金额计算表
24、劳动仲裁申请书提交的管辖机关是?
A.劳动者所在地的劳动争议仲裁委员会
B.被告所在地的法院
C.劳动关系双方共同所在地的仲裁机构
D.劳动保障局
25、法律文书的引用规范要求?
A.必须标注出处页码
B.引用法律条款需注明立法机关
C.外文文献需翻译成中文
D.所有数据需附原始凭证
26、劳动合同解除的法定情形包括?
A.劳动者严重违反用人单位规章制度
B.用人单位未及时足额支付工资
C.劳动者因工受伤丧失劳动能力
D.以上均是
27、劳动争议调解书生效条件是?
A.双方当事人签字确认
B.仲裁机构盖章
C.一方当事人履行义务
D.以上均可
28、劳动合同终止时未休年假的工资补偿计算方式是?
A.日工资×未休天数×0.3
B.日工资×未休天数×1.5
C.月工资×未休天数×2
D.日工资×未休天数×3
29、法律文书中的证据分类不包括?
A.书证
B.视听资料
C.境外公证文件
D.电子数据
30、劳动合同试用期最长不得超过?
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)
31、根据《劳动合同法》规定,劳动合同的必备条款包括哪些内容?
A.工作内容和工作地点
B.社会保险
C.劳动报酬
D.解除或终止劳动合同的条件
32、劳动仲裁申请书的格式要求中,必须包含以下哪些内容?
A.仲裁委员会名称
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