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安监处副处长岗位责任制

1.制度目的

安监处副处长是企业职能部门中的紧要管理岗位，为了规范副处长的职责和权限，加强安全监管工作，保障企业的安全生产和员工的生命资产安全，订立本岗位责任制。

2.适用范围

本岗位责任制适用于全部公司安监处副处长。

3.职责

3.1安全监管规划和管理

副处长负责订立和落实安全监管规划，并进行全面的安全管理工作。实在职责包含：

参加订立企业的安全管理政策和目标，并向上级部门汇报安全工作；

负责安全生产的组织、协调、监督和管理，确保相关部门落实各项安全措施；

负责安全事故和隐患的调查、分析和处理；

推动安全培训和教育工作，提升员工的安全意识和知识水平；

完满安全监管制度和流程，不绝改进安全管理工作；

帮助上级部门开展安全检查和评估工作；

组织应急演练和应急预案的订立与实施。

3.2安全生产风险评估和掌控

副处长负责安全生产风险评估和掌控工作。实在职责包含：

负责订立安全生产风险评估量划，并组织实施；

对各个工作岗位进行风险评估，确定风险等级和掌控措施；

协调相关部门订立和完满应急预案；

监督各个部门落实风险掌控措施，并进行定期检查和评估。

3.3安全检查和隐患排查

副处长负责安全检查和隐患排查工作。实在职责包含：

订立安全检查计划，并组织实施；

引导各个部门进行隐患排查，并督促整改；

对安全检查结果进行汇总和分析，提出改进建议；

跟踪隐患整改情况，并进行督促和检查。

3.4安全信息管理和报告

副处长负责安全信息管理和报告工作。实在职责包含：

搜集、整理和管理安全相关的信息；

撰写安全报告和分析报告，并及时提交给上级部门；

供应安全管理的相关数据和信息，为决策供应支持。

4.考核标准

4.1绩效考核

副处长的工作绩效将依据以下指标进行考核：

安全管理工作的规范性和有效性；

安全事故和隐患的调查和处理本领；

安全培训和教育的组织和实施情况；

安全管理制度和流程的改进情况；

安全风险评估和掌控工作的执行情况；

安全检查和隐患排查工作的完成情况；

安全信息管理和报告的及时性和准确性。

4.2评优奖惩

依据副处长的绩效考核结果，公司将予以相应的嘉奖或惩罚。实在奖惩措施包含：

优秀者将被评为安全管理先进个人，并予以嘉奖；

差别较大者将被纳入公司安全管理培训计划，并进行必需的培训；

差别较大且工作不力者将被考虑降低岗位职级或进行其他必需的惩罚。

5.责任追究

对于严重违反安全管理要求和规定，导致重点事故或伤亡的副处长，公司将依法依规追究其法律责任，并予以相应的纪律处分。

6.附则

本《安监处副处长岗位责任制》在执行中如有需要调整的地方，应由公司职能部门发起，并经公司领导层审批后生效。

注：本规章制度最终解释权归企业全部。

以上就是安监处副处长岗位责任制的规章制度，旨在明确副处长的职责和权限，加强安全监管工作。副处长应严格依照规章制度的要求进行工作，做到规范管理、风险评估和掌控、隐患排查、信息管理和报告，并接受相应的考核和奖惩，以保障企业安全生产和员工的生命资产安全。同时，对于严重违反规章制度的行为，将依法依规追究责任。