基层工作人员心理讲座ppt.pptxVIP

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第一章基层工作的压力源与心理调适;01;基层工作压力现状引入;压力源构成分析;心理调适四维框架;时间管理策略详解;02;认知偏差典型案例;常见认知陷阱分析;认知突破训练模块;03;情绪管理现状扫描;情绪ABC理论应用;情绪管理工具应用;04;职业倦怠的识别;职业倦怠形成机制;职业倦怠预防干预方案;05;基层创新现状调查;创新思维障碍分析;创新思维训练模块;06;职业成长路径规划;职业成长三维度模型;心理韧性建设方案;通过本次讲座,我们系统探讨了基层工作人员面临的压力源、认知偏差、情绪管理、职业倦怠、创新思维、职业成长等核心问题,并提供了科学有效的解决方案。希望每位基层工作人员都能通过学习和实践,提升心理韧性,实现职业发展目标。未来,我们将继续关注基层心理健康,提供更多专业支持。感谢大家的参与!

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