2025年保山万宇投资开发有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025年保山万宇投资开发有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政府人事行政部门应制定并完善相关政策，强化对事业单位岗位设置的指导、监督与管理，（），及时纠正违规行为，保障岗位设置工作有序开展。

A.抽样检查

B.综合检查

C.定期检查

D.不定期检查

【答案】：C

【解析】为保证岗位设置工作有序进行并及时纠正违规行为，需要对岗位设置情况进行检查监督。抽样检查只是抽取部分样本进行检查，可能会遗漏许多问题，不利于全面监督；综合检查一般侧重于对多方面情况进行全面综合评估，并非专门针对及时发现违规行为的主要手段；定期检查按照固定周期开展，在周期之间可能存在监管空白，不能及时发现随时可能出现的违规行为。而不定期检查可以随时开展，让违规者难以预知检查时间，更能有效发现问题并及时纠正违规行为，确保岗位设置工作始终处于有序状态。因此应选择不定期检查。

2、用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关人员的公文类型是（）。

A.决定

B.通告

C.命令

D.公告

【答案】：C

【解析】该题考查对不同公文类型适用范围的理解。用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关人员的公文类型是命令。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以正确答案对应选项所描述的公文类型是命令。

3、根据国家航天局消息，2021年3月，（）轨道器已进入日地拉格朗日L1点附近的周期轨道，实现了第一阶段拓展任务目标，成为我国首颗进入日地L1点周期轨道航天器。

A.“嫦娥五号”

B.“玉兔二号”

C.“天宫一号”

D.“天问一号”

【答案】：A

【解析】该题考查我国航天领域航天器进入日地拉格朗日L1点附近周期轨道的相关知识。“嫦娥五号”实现了我国首次月球无人采样返回，2021年3月，“嫦娥五号”轨道器已进入日地拉格朗日L1点附近的周期轨道，实现第一阶段拓展任务目标，成为我国首颗进入日地L1点周期轨道航天器，所以该航天器符合题意。“玉兔二号”是嫦娥四号任务月球车，它主要在月球表面开展巡视探测等工作，并非进入日地拉格朗日L1点附近周期轨道的航天器。“天宫一号”是中国第一个目标飞行器和空间实验室，主要用于空间交会对接试验等空间任务，未进入日地拉格朗日L1点附近周期轨道。“天问一号”是我国首次火星探测任务，主要目标是对火星进行环绕、着陆和巡视探测，并非进入日地拉格朗日L1点附近周期轨道的航天器。综上，正确答案为“嫦娥五号”。

4、下列（）种情形构成诬告陷害罪。

A.甲为了得到提拔，便捏造同事曹某包养情人并匿名举报，使曹某失去晋升机会

B.丁匿名举报单位领导王某贪污救灾款50万元。事后查明，王某只贪污了救灾款5000元

C.丙捏造同事贾某受贿10万元的事实，并写成500份传单在县城的大街小巷张贴

D.乙捏造“文某明知王某是实施恐怖活动的人而向其提供资金”的事实，并向公安部门举报

【答案】：D

【解析】诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。要构成诬告陷害罪，关键在于其目的是让他人受到刑事追究。对于情形“为了得到提拔，便捏造同事包养情人并匿名举报，使同事失去晋升机会”，包养情人通常不涉及刑事犯罪，该行为的目的并非使同事受刑事追究，不构成诬告陷害罪。情形“匿名举报单位领导贪污救灾款50万元，事后查明领导只贪污了救灾款5000元”，虽然举报数额与实际情况存在较大差距，但难以认定举报人主观上具有使领导受到刑事追究的故意，不构成诬告陷害罪。情形“捏造同事受贿10万元的事实，并写成500份传单在县城的大街小巷张贴”，此行为主要是通过张贴传单的方式扩散虚假事实，重点在于损害他人名誉，未体现出使同事受刑事追究的意图，不构成诬告陷害罪。情形“捏造‘文某明知王某是实施恐怖活动的人而向其提供资金’的事实，并向公安部门举报”，向恐怖活动人员提供资金属于刑事犯罪行为，行为人捏造此事实向公安部门举报，意图使文某受到刑事追究，构成诬告陷害罪。

5、事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正。

A.市级

B.省级

C.县级

D.区级

【答案】：C

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位违反该条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期修正。所以答案应选表示县级的选项。

6、建设人与自然和谐共生的现代化，首先要树立（）。

A.人与自然是生命共同体的观念

B.保持国民经济高速发展的理念

C.经济效益高于环境保护的观念

D.生