2026年绩效管理体系搭建与企业员工积极性全面激发方案.pptx

第一章绩效管理体系搭建的背景与目标第二章绩效管理体系的现状诊断第三章绩效管理体系的架构设计第四章绩效激励体系的创新设计第五章绩效管理体系的技术支撑第六章绩效管理体系的落地实施与持续改进

01第一章绩效管理体系搭建的背景与目标

绩效管理现状与挑战绩效管理现状分析绩效管理面临的挑战绩效管理改进的必要性当前企业绩效管理普遍存在“重考核、轻激励”的现象，导致员工积极性不足。绩效管理面临着诸多挑战，如目标不明确、过程缺失、激励错配等。改进绩效管理可以提高员工积极性，从而提升企业绩效。

战略目标与绩效管理的关系企业战略目标分解绩效管理体系与战略目标的对齐绩效管理体系对战略目标实现的支撑作用企