开放大学电大专科《个人与团队管理》机考2套标准真题题库及答案4.docxVIP

开放大学电大专科《个人与团队管理》机考2套标准真题题库及答案4

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.个人在团队中扮演的角色不包括以下哪项？()

A.领导者

B.成员

C.观察者

D.冲突制造者

2.以下哪个不是团队管理中的激励措施？()

A.薪酬奖励

B.提供培训

C.竞争对手比较

D.工作环境改善

3.团队目标设定的SMART原则不包括以下哪项？()

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Realistic（现实的）

E.Time-bound（有时限的）

4.在团队沟通中，以下哪种方式最不利于建立信任？()

A.透明沟通

B.私下沟通

C.开放式提问

D.正面反馈

5.团队建设活动的目的是什么？()

A.增加团队成员的工作量

B.提高团队成员的休闲娱乐

C.促进团队成员之间的相互了解和协作

D.减少团队成员的休息时间

6.在团队决策中，以下哪种方法可能导致决策效率低下？()

A.一人独断

B.集体讨论

C.专家咨询

D.投票决定

7.以下哪项不是团队冲突的类型？()

A.功能性冲突

B.非功能性冲突

C.角色冲突

D.结构冲突

8.团队领导者在团队中的作用不包括以下哪项？()

A.指导团队工作

B.维护团队纪律

C.解决团队冲突

D.评估团队成员的绩效

9.以下哪个因素不是影响团队绩效的关键因素？()

A.团队目标

B.团队成员能力

C.组织文化

D.团队成员的年龄

10.在团队中，以下哪种行为不利于团队目标的实现？()

A.主动承担责任

B.互相帮助

C.忽视团队目标，追求个人利益

D.提出建设性意见

二、多选题(共5题)

11.在团队建设活动中，以下哪些活动有助于增强团队成员之间的信任？（A.团队游戏B.团队培训C.团队讨论D.团队拓展训练）()

A.团队游戏

B.团队培训

C.团队讨论

D.团队拓展训练

12.以下哪些因素会影响团队领导者的效能？（A.领导者的个人特质B.团队结构C.组织文化D.团队成员的适应性）()

A.领导者的个人特质

B.团队结构

C.组织文化

D.团队成员的适应性

13.以下哪些是有效的团队沟通技巧？（A.主动倾听B.清晰表达C.非语言沟通D.指责他人）()

A.主动倾听

B.清晰表达

C.非语言沟通

D.指责他人

14.以下哪些是团队冲突的解决策略？（A.避免冲突B.协商解决C.寻求第三方调解D.改变团队结构）()

A.避免冲突

B.协商解决

C.寻求第三方调解

D.改变团队结构

15.以下哪些是团队绩效管理的关键要素？（A.设定明确的团队目标B.定期评估团队表现C.提供必要的资源和支持D.忽视团队成员的个人发展）()

A.设定明确的团队目标

B.定期评估团队表现

C.提供必要的资源和支持

D.忽视团队成员的个人发展

三、填空题(共5题)

16.团队绩效的关键在于团队成员之间能够有效地________。

17.在团队目标设定时，SMART原则中的Measurable代表的是________。

18.团队领导者的一个重要职责是________，以激发团队成员的积极性和创造力。

19.在解决团队冲突时，一种常用的策略是________，这有助于维护团队的和谐与稳定。

20.团队建设活动的一个目的是帮助团队成员更好地________，从而提高团队的整体效能。

四、判断题(共5题)

21.团队领导者的主要任务是确保所有团队成员都遵循相同的个人目标。()

A.正确B.错误

22.团队成员之间的冲突总是对团队绩效有负面影响。()

A.正确B.错误

23.团队中的领导角色是静态的，每个成员只能担任一种角色。()

A.正确B.错误

24.团队成员之间的信任是团队成功的关键因素之一。()

A.正确B.错误

25.在团队决策过程中，多数团队成员的同意就意味着决策的正确性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团队目标设定时应遵循的SMART原则，并说明其重要性。

27.如何有效地进行团队沟通，