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2025年餐饮业兼职人员劳动合同

引言

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、

协商一致的基础上，就乙在甲方从事兼职工作事宜，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[甲方法定全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信

用代码]，地址：[甲方注册地址]，法定代表人/主要负责人：[姓名]，联系电话：

[电话号码]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[劳动者身份证号码]，户籍地

址：[劳动者户籍地址]，实际住址：[劳动者实际住址]，联系电话：[劳动者联系

电话]。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方位于[具体餐厅地址]的餐厅从事[具体岗位名称，例如：

服务员]岗位的兼职工作。工作内容主要包括但不限于：接待顾客、引导入座、点

餐、收银、传菜、餐后清洁、维护餐厅环境整洁、协助后厨处理简单工作等。

2.2乙方的工作地点为甲方上述餐厅及甲方可能根据经营需要安排的其他相关

场所。

第三条工作时间

3.1甲方根据经营需要安排乙方工作，实行[例如：轮班制/弹性工作制]，具

体班次和时长以甲方排班通知为准。

3.2乙方每日工作时间不超过[例如：8]小时，每周工作时间不超过[例如：

24]小时。甲方应合理安排乙方工作与休息时间，保障乙方身心健康。

3.3乙方应在接到甲方工作通知后按时到岗工作。如遇特殊情况需变更工作时

间，甲方应提前与乙方协商。

3.4因餐饮业经营需要，乙方可能需要在法定节假日或休息日工作时，甲方应

依法支付相应的报酬或安排调休。

第四条工作报酬

4.1甲方实行[例如：按小时计酬]的报酬方式。乙方正常工作时间工资标准为

人民币[具体金额]元/小时。

4.2如乙方在法定节假日或甲方安排的法定休息日工作时，甲方应支付不低于

乙方正常工作时间工资[例如：百分之二百]的报酬。

4.3甲方应于每月[具体日期，例如：10]日前，以[例如：银行转账/现金支付

]方式，向乙方支付上一个月的劳动报酬。支付前，甲方有权从乙方工资中依法代

扣代缴个人所得税、社会保险费用等。

4.4乙方完成甲方临时指派的其他工作任务，甲方可根据任务量或性质，另行

支付报酬，具体标准为[具体金额或计算方式]。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方根据[例如：地方相关规定/双方协商一致]，为乙方缴纳[例如：工伤

保险/意外伤害保险等]，乙方个人应缴纳部分由[例如：甲方承担/甲乙双方按比例

承担]。

5.2甲方不为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。乙方因工作

原因发生意外伤害的，甲方应积极协助处理，并根据[例如：购买的商业保险条款/

双方协商]承担相应责任。

第六条合同期限

6.1本合同为[例如：以完成一定工作任务为期限的合同]，约定的工作任务为

[例如：在甲方餐厅提供为期六个月的兼职服务]，自[起始年]年[起始月]月[起始

日]起至[终止年]年[终止月]月[终止日]止。

6.2合同期限届满，若工作任务尚未完成，经甲乙双方协商一致，可以续订合

同。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作场所和必要的劳动防

护用品（如[例如：手套、口罩、清洁剂等]），并设置相应的安全设施。

7.2乙方应遵守安全操作规程，注意自身安全，并对因个人原因造成的安全事

故负责。如乙方在工作中发生人身伤害，甲方应依法承担相应责任（若已购买商业

保险，按保险条款处理）。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于《员

工守则》、《服务规范》等）。

8.2甲方应向乙方公示或告知其主要的规章制度。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成

严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；