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公务员岗位职责方面的廉洁风险点有哪些内容
公务员作为国家治理体系的重要组成部分，其职责履行直接关系公共利益和政府公信力。在具体工作中，因岗位性质、权力边界和操作流程差异，不同职责领域存在多样化的廉洁风险。这些风险既可能源于制度执行的弹性空间，也可能与个人道德自律、外部利益诱惑相关，需结合具体岗位职责深入剖析。
一、人事管理职责中的廉洁风险
人事管理是公务员队伍建设的核心环节，涉及录用、考核、晋升、调动等关键程序，权力运行的隐蔽性和主观性较强，易滋生利益交换风险。
在公务员录用环节，资格审查、笔试面试、体检考察等步骤均存在操作空间。资格审查中，个别工作人员可能因人情请托或利益输送，对报
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