衡山县劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，如符合国家及地方规定的退休年龄，本合同自动终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任________岗位，从事________工作。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方支付乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家及行业安全标准的劳动条件和工作环境。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，因以下原因提出解除劳动合同的，甲方应予以批准：

（1）乙方符合国家及地方规定的退休年龄；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经依法鉴定丧失或部分丧失劳动能力；

（3）乙方因个人原因要求解除劳动合同。

2.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________________________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，其中试用期____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方的工作地点为：（具体地点）

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：（具体金额及支付方式）

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内工资为：（具体金额及支付方式）

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：（如带薪年休假、婚假、产假、丧假等）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲