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养老服务合同(机构版)2026年员工协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方

在甲方从事养老服务工作事宜，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方名称：法定代表人/负责人：

住所地：联系电话：

乙方姓名：身份证号码：

住所地：联系电话：

第二条劳动合同期限

日止。

第三条工作岗位和工作内容

3.1乙方同意在甲方从事__岗位工作。

3.2乙方的工作内容主要包括：

(1)负责老人的日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、卫

生等；

(2)负责老人的健康监测和基础医疗护理，包括但不限于测量

生命体征、观察病情、遵医嘱执行护理操作等；

(3)负责与老人进行沟通交流，提供心理疏导和情感支持；

(4)负责组织老人进行康复训练和文娱活动；

(5)负责老人的安全防护，预防意外事故发生；

(6)完成甲方安排的其他与养老服务相关的工作。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方实行___工时制。乙方每日工作时间不超过___小时，每

周工作时间不超过____小时。

4.2甲方因工作需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付

加班费。

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等

休息休假权利。具体休假办法按照国家相关法律法规及甲方规章制度

执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月___日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资

发放地点为___。

5.2乙方工资构成如下：

(1)基本工资：人民币___元/月；

(2)绩效工资：根据乙方工作表现和绩效考核结果确定，每月

_元；

(3)津贴补贴：包括____补贴人民币___元/月，__补贴人

民币____元/月；

(4)奖金：根据甲方经营状况和乙方贡献，年终发放奖金。

5.3乙方在试用期间的工资为转正后工资的___??

5.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从

乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行上岗前的安全卫生教育和培训，并定期进行

安全卫生知识更新培训。

6.3乙方在工作中应注意自身安全，遵守安全操作规程，发现事故

隐患应及时报告甲方。

6.4甲方应为乙方提供必要的职业健康检查，并建立职业健康监护

档案。

第七条培训

7.1甲方应为乙方提供岗前培训，内容包括养老服务技能、服务规

范、职业道德等。

7.2甲方应为乙方提供在岗培训，包括专业技能提升、安全知识更

新、心理疏导等培训，乙方应积极参加。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，服从甲方的管

理和工作安排。

8.2乙方应遵守职业道德，尊重老人，提供优质服务。

8.3乙方应保持良好的仪容仪表，穿着统一工作服。

8.4乙方不得泄露甲方商业秘密和老人隐私。

8.5乙方不得从事与甲方业务相竞争的兼职或经营活动。

8.6乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、降

级、解除劳动合同等处理。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的劳动纪律或者甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)甲方依照破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难需

要裁减人员的；