服装导购员合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（雇主）：____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

法定代表人：____________________

乙方（导购员）：____________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方经营服装业务，需要乙方担任服装导购员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的店铺内担任服装导购员，负责向顾客介绍服装产品，提供咨询服务，促进销售。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。

3.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，提高销售额。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每周享有____天的休息日，休息日由甲方根据工作需要安排。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方完成销售任务后，按销售额的一定比例获得提成，具体提成比例由双方另行约定。

3.乙方每月工资于次月____日前支付，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、病假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）强迫劳动或者劳动条件恶劣，危害乙方身体健康。

3.双方协商一致，可以解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________

地址：________

联系电话：________

乙方（员工）：________

身份证号码：________

地址：________

联系电话：________

鉴于甲方从事服装销售业务，乙方愿意受聘于甲方担任服装导购员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方服装导购员，主要负责销售甲方提供的服装产品。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应具备良好的沟通能力和服务意识，为顾客提供专业的购物咨询和售后服务。

4.乙方应确保销售产品的质量，对顾客提出的质量异议，应及时向上级反映并协助处理。

5.乙方应维护甲方的品牌形象，不得在未经允许的情况下，泄露甲方的商业秘密。

二、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每周享有2天的休息日，休息日具体安排由甲方根据业务需要决定。

3.如遇国家法定节假日，乙方应按照国家规定享受节假日休息。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币________元，甲方应于每月的________日前支付乙方工资。

2.乙方完成销售任务后，甲方根据销售额给予一定的提成。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前，甲方和乙方均可提前________天向对方提出书面解除合同。

五、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）