服装店员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事服装店相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的服装店从事以下工作内容：

（1）负责店铺的日常运营，包括商品陈列、销售、客户服务等；

（2）执行店铺的营销策略，提升店铺的销售业绩；

（3）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.乙方工作岗位为：__________（如：销售员、店长助理等）。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每周享有__________天的休息日。

3.国家法定节假日、休息日及乙方年假、病假、事假等，按照国家有关法律法规及甲方公司制度执行。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方工资发放时间为每月__________日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

3.乙方工资计算方式为：每月实际出勤天数×日工资。

4.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方入职后，甲方按照国家规定为其缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天；

（2）带薪病假：__________天；

（3）节日福利：__________；

（4）其他福利：__________。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，甲乙双方均可根据实际情况协商续签。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第2篇

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（雇员）：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

出生日期：[出生日期]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于：

甲方是一家从事服装销售的企业，为满足业务发展需要，现招聘乙方担任服装店员工。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的服装店工作，具体岗位为：[具体岗位名称]。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：销售服装、接待顾客、维护店铺秩序、协助管理库存、执行公司规章制度等。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假安排按国家及地方相关法律法规执行。

第三条工资与福利

3.1工资：乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额及支付方式由甲方根据乙方岗位和公司薪酬制度确定。

3.2福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等法定福利待遇。

3.3甲方将按月支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作条件与安全

4.1甲方为乙方提供