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2025年医院监察室工作人员个人年底工作总结及计划(3篇)

2025年，本人在医院党委和上级纪委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，紧紧围绕医院中心工作，聚焦监督执纪问责主责主业，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，现将全年工作情况总结如下。

在政治监督方面，全年牵头开展政治纪律和政治规矩专项检查4次，重点监督党委“三重一大”决策制度执行情况，发现并督促整改议题酝酿不充分、会议记录不规范等问题6项。建立领导干部政治素质档案，动态更新中层以上干部廉政信息132条，对3名新提任干部开展任前廉政谈话和廉政知识测试，严把政治关、廉洁关。参与疫情防控常态化监督，深入发热门诊、预检分诊等重点岗位开展明察暗访28次，推动解决物资调配不及时、人员值守不到位等问题12个，确保党中央关于疫情防控的决策部署在医院落地见效。

日常监督方面，创新构建“网格化+精准化”监督模式，将全院43个科室划分为8个监督网格，每月下沉网格开展“贴身式”监督，累计发现岗位职责不清、工作流程不规范等共性问题23项，形成问题清单督促限期整改。紧盯药品耗材采购、基建工程、科研经费等重点领域，联合审计科开展专项督查6次，推动修订《药品耗材采购管理办法》等制度5项，堵塞廉洁风险漏洞。建立“早提醒、早纠正”工作机制，对苗头性、倾向性问题运用第一种形态处置15人次，其中提醒谈话8人、批评教育5人、诫勉谈话2人，防止小问题演变成大错误。

作风建设方面，持续整治形式主义、官僚主义问题，针对群众反映强烈的“挂号难”“检查多”等问题，推动相关科室优化服务流程，推出“分时段预约”“检查结果互认”等便民措施9项，患者满意度较去年提升3.2个百分点。开展“慵懒散拖”专项整治，通过不定期查岗、调取监控录像等方式，发现并处理脱岗离岗、服务态度生硬等问题7起，通报批评5人。组织开展“廉洁行医”主题活动，编印《医务人员廉洁从业手册》，拍摄警示教育片2部，组织参观廉政教育基地3次，受教育人数达800余人次，营造了风清气正的医疗环境。

信访举报和案件查办方面，全年受理信访举报23件，其中实名举报15件，匿名举报8件，均严格按照程序进行核查，办结率100%。立案审查调查违纪问题3件，给予党纪政务处分3人，组织处理2人，挽回经济损失18.6万元。在案件查办过程中，坚持“一案双查”，既查清违纪事实，又深入剖析问题根源，形成案件分析报告3份，提出整改建议12条，推动相关科室完善内控机制。注重做好案件查办“后半篇文章”，对受处分人员开展回访教育，帮助其认识错误、改正错误，激励其重拾工作信心。

自身建设方面，始终把学习放在首位，深入学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法规制度，参加上级纪委组织的业务培训5次，撰写学习心得10篇，不断提升政治素养和业务能力。严格遵守监督执纪工作规则，坚持依规依纪依法履职，全年无安全保密事故发生。积极参与医院“智慧纪检”平台建设，推动实现信访举报、问题线索管理、廉政档案等工作线上办理，提升监督工作信息化水平。

通过一年的努力，虽然取得了一定成绩，但也清醒地认识到自身存在的不足：一是监督方式方法仍需创新，对一些隐性问题发现不够及时；二是对重点领域、关键环节的监督深度不够，源头治理成效有待进一步提升；三是纪检监察理论研究相对薄弱，结合医院实际推动制度创新的能力有待加强。

2026年，本人将重点做好以下工作：一是深化政治监督，聚焦党的二十大精神和习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述落实情况，开展专项监督检查，确保政令畅通。二是加强日常监督，围绕药品耗材集中带量采购、DRG/DIP支付方式改革等重点工作，跟进监督、精准监督，推动政策落地见效。三是突出问题导向，针对医疗服务中群众反映强烈的突出问题，开展专项整治，严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题。四是强化廉洁教育，创新教育形式，开展“订单式”廉洁教育，增强教育的针对性和实效性。五是提升履职能力，加强纪检监察法规和医疗行业知识学习，提高监督执纪专业化水平，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。

（第二篇）2025年，本人紧紧围绕医院党风廉政建设和反腐败工作总体部署，认真履行监督职责，在强化日常监督、深化作风建设、推进廉洁文化建设等方面做了一些工作，现将主要情况总结如下。

在监督执纪问责方面，全年共参与开展各类监督检查35次，其中围绕春节、中秋等重要节点开展作风建设监督检查8次，发现并纠正违规收受礼品礼金、公车私用等问题线索3条。受理群众信访举报21件，其中涉及医疗服务态度10件、廉洁从业问题7件、其他问题4件，均已按程序办结。对2起违纪问题进行立案审查，给予党纪处分2人，运用“第一种形态”处理12人次，其中提醒谈话6人、批评教育4