- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025凭祥国家重点开发开放试验区管理委员会招聘工作人员1人考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中盗窃公司财物,数额较大。公司决定对其进行内部处分并解除劳动合同。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,应依据的主要法律依据是()。
A、《中华人民共和国刑法》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《中华人民共和国治安管理处罚法》
D、《中华人民共和国民法典》
答案:B
解析:本案涉及劳动者与用人单位之间的劳动关系问题,主要应依据《中华人民共和国劳动
您可能关注的文档
- 2025山东泰山财产保险股份有限公司社会招聘3人笔试题库及答案解析.docx
- 2025下半年浙江台州市黄岩区事业单位选聘16人笔试题库及答案解析.docx
- 2025浙江大学医学院附属儿童医院护理部招聘工作人员3人考试题库及答案解析.docx
- 2025广东湛江廉江市公安局招聘警务辅助人员17人(第二次)笔试题库及答案解析.docx
- 2025年国家统计局齐齐哈尔调查队公开招聘公益性岗位5人笔试题库及答案解析.docx
- 2025年下半年湖南怀化市部分市直事业单位集中招聘、选调20人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025山西临汾市大学生乡村医生专项计划招聘空缺岗位补招笔试试题及答案解析.docx
- 2025云南临沧孟定海关综合技术中心医学检验工作人员招聘1人考试题库及答案解析.docx
- 2025重庆两江新区人和小学校食堂员工招聘2人笔试试题及答案解析.docx
- 2026年云南省玉溪市江川区教育体育系统公开招聘毕业生(38人)笔试试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)