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2025年学历类自考专业(行政管理)机关管理-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科层制的主要特点是？

A.绝对灵活性

B.层级分工与专业化

C.个人情感主导决策

D.地方自治优先

2、行政组织结构类型不包括？

A.职能制

B.分权制

C.网络制

D.垂直制

3、行政组织职能设计遵循的核心原则是？

A.权力集中化

B.职能适配性

C.自我管理优先

D.成本最小化

4、行政激励机制的主要作用不包括？

A.提升工作满意度

B.增强组织凝聚力

C.降低人力成本

D.优化决策科学性

5、行政组织监督机制的核心目标是？

A.完全消除腐败

B.确保权责对等

C.提高预算执行效率

D.统一绩效考核标准

6、行政组织专业化要求不包括？

A.人员学历标准化

B.职业资格认证

C.技术设备更新

D.跨领域协作能力

7、行政组织动态平衡机制主要应对？

A.长期战略规划

B.外部环境变化

C.内部人员流动

D.财政预算分配

8、行政组织合法性基础是？

A.历史传统

B.法律授权

C.公众支持度

D.经济效益

9、科层制下信息传递效率受影响的主要因素是？

A.决策者经验

B.层级数量

C.信息化程度

D.人员素质

10、行政组织文化建设的首要目标是？

A.形成统一价值观

B.降低管理成本

C.提高廉政水平

D.增强国际竞争力

11、科层制组织结构的主要特征不包括以下哪项？

A.分工明确

B.权力集中

C.沟通层级化

D.绩效导向

12、行政组织中的权责对等原则要求哪类人员必须具备专业能力？

A.领导者

B.执行者

C.监督者

D.咨询者

13、矩阵式组织结构最适用于哪种管理场景？

A.长期稳定项目

B.突发事件应对

C.多目标并行任务

D.标准化流程

14、行政组织文化中服务型文化的核心价值取向是？

A.效率优先

B.官僚主义

C.公共利益导向

D.个人利益最大化

15、扁平化组织结构的优势主要体现于？

A.沟通成本降低

B.决策效率提升

C.规模扩张能力

D.规则执行严格性

16、行政组织变革的渐进式变革理论由哪位学者提出？

A.韦伯

B.诺斯

C.丘吉尔

D.帕森斯

17、行政组织监督机制中内部审计的主要职能是？

A.决策支持

B.风险预警

C.绩效评估

D.公众监督

18、行政组织激励中的双因素理论强调哪类因素决定工作满意度？

A.物质报酬

B.工作环境

C.晋升机会

D.社会关系

19、行政组织决策中群体决策的缺点最可能源于？

A.信息碎片化

B.沟通成本高

C.决策速度慢

D.成员多样性

20、行政组织权变理论的核心观点是？

A.组织结构固定不变

B.管理模式随环境变化

C.权力分配绝对均等

D.决策仅由最高层负责

21、根据韦伯的科层制理论，以下哪项是其核心特征？

A.强调非正式沟通与灵活性

B.明确分工与等级制度

C.组织规模越小越好

D.以情感因素为主导

22、行政组织结构中，“直线-职能制”的主要优势在于？

A.管理幅度极大

B.决策效率高且权责统一

C.依赖外部监督

D.兼具灵活性与稳定性

23、行政伦理中，“公共性原则”强调的核心是？

A.组织利益优先

B.公共利益高于个人利益

C.管理者个人偏好

D.成本效益最大化

24、行政组织权责配置中，“权责对等”原则的实质是？

A.责任无限大而权力受限

B.权力与责任匹配且可追溯

C.责任集中于高层

D.权力分散化

25、现代行政组织创新中，“扁平化结构”的主要目的是？

A.增加管理层次

B.缩短上下级沟通距离

C.提高部门独立性

D.扩大管理幅度

26、行政组织文化中，“服务型文化”的核心价值观是？

A.追求权力集中

B.以服务对象需求为导向

C.强调等级服从

D.重视利润最大化

27、行政组织激励机制中，“物质激励”与“精神激励”的关系是？

A.物质激励完全取代精神激励

B.需结合使用且以精神激励为主

C.物质激励优先级更高

D.仅适用于基层员工

28、行政组织中的“目标冲突”通常源于？

A.管理者个人能力不足

B.不同部门目标不一致

C.公共利益与部门利益矛盾

D.外部环境变化

29、行政组织合法性来源中，“法理型权威”强调？

A.传统习惯认同

B.法律制度赋予的权力

C.个人魅力影响

D.公众情感支持

30、行政组织变革中的“渐进式改革”主要适用于？

A.突发重大危机时

B.现有体系基本合理但需优化

C.完全重构组织结构

D.依赖外部强制推动

二、多项选择题

下列各题有多