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2026年干部处考试题库及答题指导

一、单选题（每题1分，共10题）

1.题干：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部选拔任用应当坚持的原则不包括以下哪项？

A.党管干部原则

B.五湖四海、任人唯贤原则

C.德才兼备、以德为先原则

D.年龄服从组织需要原则

答案：D

解析：干部选拔任用工作应当坚持党管干部原则、五湖四海、任人唯贤原则、德才兼备、以德为先原则，并注重实绩导向，年龄服从组织需要并非选拔任用的原则之一。

2.题干：某市干部处发现某部门领导干部在公开选拔过程中存在违规操作，应当如何处理？

A.直接免职该领导干部

B.责成该部门进行内部调查

C.通报批评并责令整改

D.暂停该部门领导干部职务

答案：C

解析：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，发现违规操作应当首先通报批评并责令整改，同时根据情节严重程度采取进一步措施。

3.题干：干部考核中，“平时考核”的主要方式不包括以下哪项？

A.民主测评

B.专项考核

C.实事求是评价

D.年度考核

答案：D

解析：平时考核主要通过民主测评、专项考核、实事求是评价等方式进行，年度考核属于定期考核，不属于平时考核范畴。

4.题干：干部处对某领导干部进行谈心谈话时，应当注意的事项不包括以下哪项？

A.坚持原则性与灵活性相结合

B.避免与干部私下单独谈话

C.注重沟通技巧与方式

D.保护干部个人隐私

答案：B

解析：谈心谈话应当坚持原则性与灵活性相结合，注重沟通技巧与方式，同时保护干部个人隐私，但并非避免私下单独谈话，反而私下谈话更利于深入交流。

5.题干：干部培训中，以下哪项不属于“专业能力培训”的范畴？

A.领导能力提升

B.政策法规解读

C.经济管理实务

D.心理健康辅导

答案：D

解析：专业能力培训主要涵盖领导能力提升、政策法规解读、经济管理实务等内容，心理健康辅导属于人文素养培训范畴。

6.题干：干部选拔任用中，“民主推荐”的程序不包括以下哪项？

A.初步人选酝酿

B.民主测评

C.组织考察

D.个人自荐

答案：D

解析：民主推荐程序包括初步人选酝酿、民主测评、组织考察等环节，个人自荐不属于正式推荐程序。

7.题干：干部处发现某领导干部存在违纪违规行为，应当如何处理？

A.直接进行党纪政务处分

B.移交纪检监察机关调查

C.暂停其职务

D.进行内部通报

答案：B

解析：发现干部违纪违规行为应当移交纪检监察机关调查，根据调查结果采取相应处理措施。

8.题干：干部选拔任用中，“考察”的主要内容包括以下哪项？

A.个人履历审查

B.工作实绩评估

C.民主测评结果

D.以上都是

答案：D

解析：考察内容包括个人履历审查、工作实绩评估、民主测评结果等，全面综合评价干部表现。

9.题干：干部处组织干部培训时，应当注重以下哪项？

A.培训内容的实用性

B.培训形式的单一性

C.培训对象的广泛性

D.培训时间的随意性

答案：A

解析：干部培训应当注重培训内容的实用性，结合实际工作需求，提高培训效果。

10.题干：干部选拔任用中，“公示”的主要目的是什么？

A.拓宽选人视野

B.接受群众监督

C.提高选拔透明度

D.以上都是

答案：D

解析：公示的主要目的是拓宽选人视野、接受群众监督、提高选拔透明度，确保选拔任用工作的公正性和科学性。

二、多选题（每题2分，共5题）

1.题干：干部选拔任用工作中，以下哪些属于“动议”的范畴？

A.机构调整

B.领导职务晋升

C.干部轮岗交流

D.干部免职

答案：A、B、C、D

解析：动议包括机构调整、领导职务晋升、干部轮岗交流、干部免职等，涉及干部选拔任用的各项事项。

2.题干：干部考核中，“平时考核”的主要特点包括以下哪些？

A.灵活性

B.随机性

C.全面性

D.客观性

答案：A、B、C、D

解析：平时考核具有灵活性、随机性、全面性和客观性特点，能够真实反映干部日常表现。

3.题干：干部培训中，以下哪些属于“党性教育”的范畴？

A.党章党规学习

B.党史学习教育

C.思想政治教育

D.理论知识学习

答案：A、B、C、D

解析：党性教育包括党章党规学习、党史学习教育、思想政治教育、理论知识学习等内容，全面提升干部党性修养。

4.题干：干部选拔任用中，“考察”的主要方式包括以下哪些？

A.个别谈话

B.民主测评

C.案例分析

D.实地走访

答案：A、B、D

解析：考察主要方式包括个别谈话、民主测评、实地走访等，案例分析属于考核手段之一，但并非考察方式。

5.题干：干部处发现某领导干部存在“带病提拔”现象，应当如何处理？

A.撤销其任职资格

B.责令该部门进行整改

C