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2026年新版离职测试卷.doc

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    2026年新版离职测试卷

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.根据劳动法规定，以下哪种情形下用人单位可以解除劳动合同？

    A.员工因病无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

    B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

    C.员工怀孕期间提出解除劳动合同

    D.员工因个人原因长期请病假

    2.在劳动合同中，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？

    A.工作内容

    B.劳动保护

    C.社会保险

    D.员工的业余爱好

    3.根据社会保险法，以下哪项不是我国社会保险的险种？

    A.养老保险

    B.医疗保险

    C.失业保险

    D.股票投资

    4.劳动争议仲裁的时效期间是多久？

    A.1年

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