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职称评审申报材料撰写要点

职称评审是专业技术人员职业生涯中至关重要的一环，而申报材料的质量直接关系到评审的成败。一份规范、严谨、充实且能充分展现个人专业能力与业绩水平的申报材料，是顺利通过评审的基石。本文将结合多年经验，从核心要素出发，阐述职称评审申报材料撰写的关键要点，以期为广大申报者提供切实可行的指导。

一、深刻理解评审要求，精准对标

在着手撰写申报材料之前，首要任务是深入研读当年度的职称评审通知、评审标准及相关政策文件。这并非简单的通读，而是要逐字逐句领会其精神实质，明确申报的基本条件、业绩成果的具体要求、材料的格式规范以及评审的侧重点。不同系列、不同层级的职称，其评审标准往往存在差异，即便是同一职称的不同年度，细微调整也可能存在。因此，准确把握评审的“指挥棒”，是确保材料撰写不偏离方向、有的放矢的前提。申报者应将评审标准中的各项要求内化为材料撰写的逻辑主线和重点内容。

二、申报表格：规范填写，信息准确

申报表格是评审专家对申报人形成第一印象的重要载体，其规范性与准确性至关重要。

（一）内容完整，无遗漏项

表格中的所有必填项务必填写完整，不得留有空白。对于选填项，若与自身情况相关，也应详细填写，以全面展示个人情况。如遇确实不适用的栏目，应注明“无”或划斜线，避免评审专家产生疑问。

（二）信息真实，数据准确

个人基本信息、学历学位、工作经历、专业技术职务任职时间、获奖情况等，均需确保真实无误，经得起核查。涉及日期、数量等数据，务必精确。如有变更或需要说明的情况，应在备注栏或相关说明材料中予以清晰阐述。

（三）格式规范，符合要求

严格按照表格说明及评审通知的要求填写，注意字体、字号、行距、附件粘贴位置等细节。手写部分应字迹工整、清晰可辨；打印部分应排版整洁，避免涂改。

三、个人总结/述职报告：全面系统，突出亮点

个人总结或述职报告是申报材料的核心组成部分，是申报者对自身任现职以来专业技术工作的全面回顾与总结，也是展示个人能力、业绩和贡献的重要窗口。

（一）结构清晰，逻辑严谨

报告应具有清晰的逻辑结构，通常可分为引言、主要工作业绩、专业技术能力提升、学术成果、存在不足与未来展望等部分。各部分之间过渡自然，层次分明。避免内容零散、主次不分。

（二）内容全面，重点突出

内容应涵盖任现职以来的主要工作内容、承担的岗位职责、完成的各项任务。既要全面反映工作的广度，更要突出展示工作的深度和取得的突出业绩。要围绕评审标准中强调的能力和贡献方面进行重点阐述，用事实和数据说话，避免空泛的描述和口号式的语言。

（三）业绩量化，成果显著

对于取得的业绩和成果，应尽可能进行量化描述，如完成项目的数量、质量、效益，解决关键技术问题的难度和效果，获得的经济效益或社会效益等。通过具体的数据和实例，使评审专家能够直观感受到申报者的实际贡献和专业水平。

（四）实事求是，客观评价

总结成绩时要实事求是，客观公正地评价自己的工作，既要肯定成绩，也要正视不足。对存在的问题不回避，并提出切实可行的改进措施和未来努力方向，体现严谨的治学态度和进取精神。

（五）语言精炼，专业规范

语言表达应精炼、准确、专业，避免口语化、冗余和不必要的修饰。用词要规范，符合所从事专业的术语习惯。篇幅应控制在合理范围内，既要内容充实，又要避免过于冗长。

四、业绩成果证明材料：真实有效，佐证有力

业绩成果是职称评审的核心依据，其证明材料必须真实、有效、规范，能够充分佐证个人总结中所陈述的内容。

（一）针对性强，与总结呼应

所提供的证明材料应与个人总结中阐述的业绩成果一一对应，形成完整的证据链。避免提供与评审无关或关联性不强的材料，以免分散评审专家的注意力。

（二）材料完整，要素齐全

每项业绩成果的证明材料应尽可能完整，如项目合同、立项批复、验收报告、获奖证书、成果鉴定书、效益证明等。材料中的关键信息（如项目名称、本人角色、起止时间、成果等级等）应清晰可辨。

（三）真实可靠，有据可查

所有证明材料必须是原件或经单位人事部门审核确认的复印件，并加盖公章。严禁伪造、变造材料。对于涉及个人在成果中贡献的证明，应明确本人的具体角色和作用（如主持、参与、独立完成等）。

（四）条理清晰，编排有序

业绩材料应按照一定的逻辑顺序（如时间顺序、重要性顺序或与总结报告对应顺序）进行分类整理和装订。可制作详细的材料目录，方便评审专家查阅。

五、论文论著：学术水平的集中体现

论文、论著是衡量申报者学术水平和科研能力的重要指标，尤其对于中高级职称评审而言。

（一）质量优先，注重原创

提交的论文或论著应具有较高的学术水平和应用价值，能够反映申报者在本专业领域的理论功底和研究能力。强调原创性，杜绝抄袭剽窃等学术不端行为。优先选择在核心期刊、权威出版社发表或出版的成果。

（二）内容相关，