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劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动教育法》，劳动者的哪些权利受到法律保护？()

A.劳动报酬权

B.劳动时间权

C.劳动条件权

D.以上都是

2.工会法规定，工会的组织原则是什么？()

A.民主集中制原则

B.民主选举制原则

C.民主协商制原则

D.民主监督制原则

3.劳动者在哪些情况下可以提出集体协商？()

A.劳动合同签订时

B.劳动合同履行过程中

C.劳动合同变更时

D.以上都是

4.工会对职工有哪些保障措施？()

A.维护职工合法权益

B.保障职工生活

C.提高职工素质

D.以上都是

5.根据《劳动教育法》，用人单位应当如何安排劳动者的休息休假？()

A.按照国家规定安排

B.根据工作需要安排

C.依据合同约定安排

D.以上都是

6.劳动者因工伤亡，用人单位应当承担哪些责任？()

A.依法支付工伤保险待遇

B.按时支付工资

C.提供必要的医疗救治

D.以上都是

7.工会法规定，工会的经费来源有哪些？()

A.会费

B.国拨经费

C.企业拨缴

D.以上都是

8.劳动者因履行职务受到不法侵害，可以向哪个机构投诉？()

A.工会

B.劳动保障行政部门

C.监察机关

D.以上都是

9.根据《劳动教育法》，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款？()

A.劳动者的姓名、性别、年龄等

B.劳动合同期限、工作内容等

C.劳动条件和劳动报酬等

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.根据《劳动教育法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加工会组织的权利

D.自由择业的权利

11.《工会法》规定，工会的主要职能包括哪些？()

A.代表和维护职工合法权益

B.参与企业管理

C.组织职工进行文化体育活动

D.教育职工提高职业技能

12.在以下哪些情况下，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动保护条件的

C.用人单位强迫劳动者的

D.用人单位违反合同约定侵害劳动者权益的

13.根据《劳动教育法》，以下哪些属于用人单位的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.保障劳动者享有社会保险和福利

C.遵守国家劳动标准，改善劳动条件

D.对劳动者进行职业技能培训

14.工会法规定的工会组织形式包括哪些？()

A.厂矿企业工会

B.机关、事业单位工会

C.行业工会

D.地方工会

三、填空题(共5题)

15.《劳动教育法》规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，劳动报酬应当以什么方式支付？

16.根据《工会法》，工会的最高权力机构是？

17.《劳动教育法》规定，用人单位安排加班工作，应当与工会和劳动者协商，并支付不低于工资的多少倍的加班费？

18.《工会法》规定，职工人数较多的企业、事业单位的工会可以设立什么？

19.在劳动争议处理中，当事人可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会由什么组成？

四、判断题(共5题)

20.《劳动教育法》规定，劳动者有选择职业的自由，用人单位不得非法限制劳动者的职业选择。()

A.正确B.错误

21.工会会员有权参加工会的选举和被选举，但工会干部的选举必须由上级工会决定。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动者试用期内可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿。()

A.正确B.错误

23.劳动者因参加工会活动而受到不公正对待，可以向劳动保障行政部门投诉。()

A.正确B.错误

24.《工会法》规定，工会经费的使用应当公开透明，接受职工的监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明《劳动教育法》对劳动者休息休假权利的具体规定。

26.工会法中关于工会组织原则的主要内容是什么？

27.劳动者在什么情况下可以提出集体协商？

28.工会的主要职责有哪些？

29.《劳动教育法》对用人单位在劳动合同签订方面的要求有哪些？

劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】《劳动教育法》规定，劳动者享有劳动报酬权、劳动时间权、劳动条件权等各项权