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职业伤害和职业疾病预防计划样本

公［司名称］伤害和疾病预防计划(IIPP)

责任

伤害和疾病预防计划(IPP计戈IJ)的管理者，［入计划管理者的姓名或职务名称］,有权力和责任

为公［司名称］执行本计划的规定。

所有经理和主管负责在其工作区域内实施和维护IIP计划，并回答工人提出的关于IIP计划的问

题。

合规

管埋层有责任确保所有安全和健康政策和程序都被清楚地传达给所治雇员，并被他们理解。经理和

主管应公平、统一地执行这些规则。

所有雇员都有责任采用安全的工作方法，遵守所有的指令、政策和程序，并协助维持一个安全的工

作环境。

我们确保所有工人遵守规则和维持安全工作环境的制度包括：

1.告知工人我们IIP计划的规定。

2.评估所有工人的安全表现。

3.表彰遵守安全和健康工作做法的雇员。

4.为安全表现欠佳的工人提供培训。

5.对不遵守安全和健康工作做法的雇员进行惩戒。

6.以下做法：［入有关确保雇员合规的更多方法的信息］

沟通

我们认识到，管理层和雇员之间就健康和安全问题进行公开、双向的沟通，对于构造一个无伤害、

高效率的工作场所至关重要。以下的沟通系统旨在促进安全和健康信息在管理层和雇员之间持续流

动，其形式易于理解，包括以下一个或多个检查项目：

□新工人入职培训，包括对安全与健康政策和程序的讨论。

□对我们的HP计划进行审查。

□工作场所安全和健康培训计划。

□定期召开安全会议。

□在工人和主管之间就安全和健康问题进行有效沟通，包括适时提供翻译。

□张贴或分发安全信息。

□工人匿名向管理层通报工作场所危害的制度。

o我们的机构只有不到10名雇员，并就一般的安全工作方法和每个雇员的工作任务的特定危害

与雇员进行口头交流和指导。

□劳资双方的安全和健康委员会定期开会，准备安全和健康委员会会议的书面记录，审查定期检

查的结果，审查事故和暴露的调查，并向管理层提出预防未来发生事故的建议，审杳对所称的

危害情况的调查，并提交建议以协助评估雇员的安全建议。

□［入更多有效沟通的方法］

危害评估

应由以下合格的观察员在我们工作场所的下列区域进行定期检查，以识别和评估工作场所危害:

合格的观察员区域

［入合格观察员的姓名］［入所观察区域的名称］

定期检查的时间安排如下：

1.［入频率（每天、每周、每月等）］

2.当我们初次制定我们的HP计划时。

3.当我们的工作场所出现新物质、工艺、程序或备，并且会产生潜在的新危害时c

4.当识别到新危害或以前未识别的危害时。

5.当发生职业伤害和疾病时。

6.当我们雇用和/或重新分配长期或间歇性工人从事未进行过危害评估的工艺、操作或任务时。

7.当工作场所环境需要检查时。

定期检查包括利用所附的危害评估清单的适用部分却任何其他将效方法来识别和评估，作场所的危

害。

事故/暴露调查

调查工作场所事故和危害物质暴露的程序包括：

1.尽快前往事故现场。

2.采访受伤工人和证人。

3.检查工作场所中与事故/暴露有关的因素。

4.确定事故/暴露的原因。

5.采取纠正措施，防止事故/暴露再次发生。

6.记录调查结果和采取的纠正措施。

危害纠止

不安全或不健康的工作条件、做法或程序必须根据危害的严重程度及时得到纠正。危害必须按照以

下程序进行纠正：

1.当观察到或发现危害时。

2.当存在迫在眉睫的危险，并且不能在不危及雇员和/或财产的情况下立即消除时，我们将把

所有暴露在危害中的工人从该区域移走，纠正现有状况所需的工人除外。为纠正危害状况所

需的工人应得到必要的保护。

3.所有采取的此类行动和完成的日期应记录在适当的表格中。

培训和指导

所有工人，包括经理和主管，都必须接受关于一般和特定工作的安全和健康做法的培训和指导。培

训和指导应按以下方式提供：

1.当IIP计划初次建立时。

2.对所有新工人，除了通过Cal/OSHA批准的建筑业职