- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山东潍坊市安丘市青云文旅发展集团有限公司招聘5人考试预测试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人多次作案,手段残忍。根据《刑法》规定,对于这种累犯,应当从重处罚。以下关于累犯的表述,正确的是()。
A、累犯是指因同一罪名被判处刑罚的罪犯
B、累犯包括一般累犯和特殊累犯两种类型
C、过失犯罪不得构成累犯
D、累犯的从重处罚幅度由法院自行决定
答案:B
解析:《刑法》第六十五条规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑
您可能关注的文档
- 2026广东佛山顺德区实验中学面向毕业生赴高校设点招聘教师4人(第二批)备考练习试题及答案解析.docx
- 2025城发环保能源(濮阳)有限公司招聘1人(河南)备考练习试题及答案解析.docx
- 2025北京建工一建招聘考试预测试题及答案解析.docx
- 2025河北唐山中心医院消化内科急聘英才2人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025四川成都益民集团所属企业招聘财务综合岗等岗位备考练习题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明寻甸县供销社总公司招聘2人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025年安康汉阴县汉阳镇中心卫生院招聘考试预测试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区农林街道退管工作辅助人员招聘1人考试预测试题及答案解析.docx
- 2026福建泉州轻工职业学院春季招聘19人计划考试预测题库及答案解析.docx
- 2025广东深圳市住房公积金管理中心招聘员额人员4人考试预测试题及答案解析(1).docx
最近下载
- 2025雨课堂-科研伦理与学术规范概论.docx
- 电气控制与可编程控制器技术(第三版)史国生课后习题答案.docx VIP
- 2025年《黄河保护法》知识考试题库资料300题(含答案).pdf VIP
- 食品贮藏保鲜问答题.doc VIP
- 经典PPT--游戏--emoji表情 猜谜语 .pptx VIP
- 新北师大版小学一年级数学上册期末检测试题(共5套).doc VIP
- 材料设备进场计划及保证措施,主要材料设备用量及采购计划.docx VIP
- 2025陕西中放科技产业发展有限公司招聘(150人)笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 陕2015TJ 026《改性酚醛板(MPF)外墙外保温系统》.pdf VIP
- 材料采购配送采购组织保证措施方案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)