国开(中央电大)行管本科《公共部门人力资源管理》简答题题库.docxVIP

国开(中央电大)行管本科《公共部门人力资源管理》简答题题库

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.公共部门人力资源管理的特点是什么？()

A.以盈利为目的

B.强调市场竞争

C.政府主导，社会服务

D.以私人利益为出发点

2.以下哪项不是公共部门人力资源管理的职能？()

A.制定人事政策

B.招聘与配置

C.绩效评估

D.企业文化建设

3.公共部门人力资源管理的核心价值是什么？()

A.提高工作效率

B.优化组织结构

C.促进公共利益

D.增强员工福利

4.公共部门人力资源管理中，绩效评估的主要目的是什么？()

A.增加员工收入

B.提高员工满意度

C.评估员工工作表现

D.降低员工离职率

5.公共部门人力资源管理中，招聘与配置的原则有哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.责任、权利、义务相统一

C.民主、集中、个别、集体

D.效率、效益、效果相统一

6.公共部门人力资源管理的培训与开发目的是什么？()

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.提升组织效率

D.以上都是

7.公共部门人力资源管理的劳动争议处理方式有哪些？()

A.调解、仲裁、诉讼

B.惩罚、警告、辞退

C.民主、集中、个别、集体

D.效率、效益、效果相统一

8.公共部门人力资源管理的薪酬管理原则有哪些？()

A.公平、竞争、激励、约束

B.效率、效益、效果相统一

C.民主、集中、个别、集体

D.责任、权利、义务相统一

9.公共部门人力资源管理的职业道德要求有哪些？()

A.诚实守信、公正无私、敬业奉献

B.效率、效益、效果相统一

C.民主、集中、个别、集体

D.责任、权利、义务相统一

10.公共部门人力资源管理的战略规划与实施包括哪些内容？()

A.组织规划、人员规划、薪酬规划、培训规划

B.财务规划、市场规划、产品规划、技术规划

C.发展战略、市场营销、产品开发、技术创新

D.人力资源规划、组织结构规划、流程优化、信息系统建设

二、多选题(共5题)

11.公共部门人力资源管理的特点主要体现在哪些方面？()

A.政府主导

B.社会服务

C.市场竞争

D.非营利性

12.以下哪些是公共部门人力资源管理中的招聘原则？()

A.公开性

B.竞争性

C.平等性

D.民主性

E.保密性

13.公共部门人力资源管理的绩效评估方法有哪些？()

A.目标管理法

B.360度评估法

C.成就评价法

D.主管评价法

E.绩效面谈法

14.公共部门人力资源管理的培训与开发目标包括哪些？()

A.提高员工技能

B.增强员工职业素养

C.促进组织发展

D.提升员工满意度

E.降低员工离职率

15.公共部门人力资源管理的薪酬管理应遵循哪些原则？()

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.有效性原则

D.法规性原则

E.动态调整原则

三、填空题(共5题)

16.公共部门人力资源管理的核心目标是（）。

17.公共部门人力资源管理的招聘流程通常包括（）。

18.公共部门人力资源管理的绩效评估中，常用的评估方法之一是（）。

19.公共部门人力资源管理的培训与开发中，针对不同层次员工的培训内容应（）。

20.公共部门人力资源管理的薪酬管理中，薪酬结构通常包括（）。

四、判断题(共5题)

21.公共部门人力资源管理的目标是完全以追求经济效益为核心。()

A.正确B.错误

22.公共部门的人力资源管理与私营部门的人力资源管理是完全相同的。()

A.正确B.错误

23.公共部门人力资源管理的招聘过程完全透明，不受任何内部因素的影响。()

A.正确B.错误

24.公共部门人力资源管理的绩效评估只关注员工的个人表现。()

A.正确B.错误

25.公共部门人力资源管理的薪酬体系完全根据市场薪酬水平设定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述公共部门人力资源管理的特点。

27.阐述公共部门人力资源管理的招聘原则及其意义。

28.公共部门人力资源管理的绩效评估有哪些作用？

29.简述公共部门人力资源管理的培训与开发内容。

30.公共部门人力资源管理的薪酬管理如何体现公平性和