- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025泰安肥城市机关事业单位“引才回乡”考试预测题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,导致公司网络系统瘫痪。公司依据劳动合同法解雇了张某,但张某认为公司处理方式不当。根据劳动合同法相关规定,公司解雇张某的行为是否合法?()
A、合法,公司有权根据员工行为解除劳动合同
B、不合法,公司应先给予员工警告教育
C、合法,公司电脑属于公司财产,员工使用不当属于违规
D、不合法,公司需提供员工浏览不健康网站的证据
答案:A
解析:根据《劳动合同法》第三十九条规定
您可能关注的文档
- 2026年通辽市开鲁县事业单位第一批次人才引进备考练习试题及答案解析.docx
- 2025重庆云阳县人民医院招聘护士10人考试预测题库及答案解析.docx
- 2026江苏南京医科大学口腔医学院(附属口腔医院)江苏省口腔医院医疗(学)美容科招聘1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川艺术职业学院考核招聘15人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025四川广安华蓥市人民医院四季度招聘医务人员3人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美区宁宝幼儿园非在编教辅招聘2人考试预测题库及答案解析.docx
- 2026年金华市金东区教育系统赴湖南师范大学面向普通高校毕业生招聘25人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025安徽合肥共达职业技术学院专任教师招聘考试预测试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山市高明区教师发展中心选聘中心副主任2人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025宁夏宁东绿科新能源有限公司招聘人员考试预测试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)