保洁管理员考核制度.pdfVIP

保洁管理员考核制度（日考核基数为 100元，每分5元）项目经 理打分 1、严格执行公司考勤制度，无迟到，无早退现象 1分 2、服从上级领导安排，认真做好本职工作 3分 3、无合适理由未按时完成上级分配的工作量 2分 4、每日工作记录和需要填写的表格未按时按规定填写上交的 1分 5、未指导监督保洁员工作安排的 2分 6、做事利索、不拖推、不敷衍应付 2分 7、工作时间不做私活，不擅自离岗 2分 8、会议室办公室打扫及时，无灰尘纸屑 1分 9、因工作疏忽给公司带来负面影响和损失的 3分 10、保洁工具管理不当，造成事故和损失的 3分 11、贪吞公司财物的金额2000之内，严重警告扣 5分罚款 3000元，超过 2000元，解除劳 动合同并追究其法律责任 12、得到市级领导通报表扬、媒体好评、公司给予现金奖励1000元，结合工作给出合理突 出的建议者，一经采用，奖励300元 河道保洁员考核制度：月考核基数为 1000元每分 50元 管理员 打分 1、在保洁作业区域内，水面基本无漂浮废弃物。 2 分 2 2、5--10 月内，水面不得有超过 1m 的漂浮水生物；其余时段，基本无漂浮水生植物 2 分 2 3、拦截设施大聚集的废弃物或水生植物不得超过1m 。 2 分 4、水域两侧驳岸、河坡应保持干净、整洁。 2 分 5、水域内的撑桩、上岸缆、桥墩、锚链保持清洁。1 分 6、作业时，穿戴好救生衣，杜绝穿皮鞋、拖鞋作业2分 7、严格执行公司考勤制度，无迟到，无早退现象2分 8、服从上级领导安排，认真做好本职工作2分 9、做事利索、不拖推、不敷衍应付2分 10、工作时间不做私活，不擅自离岗2分 11、因工作疏忽给公司带来负面影响和损失的3分 12、贪吞公司财物的金额2000之内，严重警告扣5分罚款3000元，超过2000元，解除劳 动合同并追究其法律责任 得到市级领导通报表扬、媒体好评、公司给予现金奖励500元，结合工作给出合理突出 的建议者，一经采用，奖励100 农村保洁员考核制度：日考核基数为300元总分100分，每分3 管理员打分 （1）出勤情况：（10分）每月按30天计∕天数，无故缺勤1天扣5分； （2）在岗情况：（20分）按各村规定时间上岗，迟到、早退10分钟，扣1分；脱岗1次，扣 3分； （3）清扫保洁达标（20分），街巷、道路发现一处清扫不干净一处扣1分，发现1处白色污 染超标一次，扣0.5分；发现零星垃圾、乱写乱画一处，扣0.5分 （4）保持保洁车、服装干净整洁，保持环卫工人良好形象（10分）：发现1例车容不整洁、 服装不干净，扣3分 （5）农户垃圾收集（40分)检查中发现有1户垃圾未收集扣1分，未及时收集扣0.5分 得到市级领导通报表扬、媒体好评、公司给予现金奖励500元，结合工作给出合理突出 的建议者，一经采用，奖励100 道路保洁员考核：日考核基数为 400 元总分 100 分，每分 4 元 管理员打分 （1）按时上下班（10分）：迟到、早退10分钟每次扣1分。 （2）上岗时不准脱岗、串岗，不得扎堆闲谈，严格请消假制度（20分）：无故旷工，扣5 分，其余每例扣3分；无故旷工3次，予以开除。 （3），着装整洁，统一制服（10分）：违反1次扣5分。 （4）横截面200米责任范围内1000㎡果皮、纸屑、烟头、塑料袋等杂物，单项废弃物低于 6个，废弃物总数低于9个（20分）：发