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保洁工作考核奖惩细则 为了加强管理，使保洁工作制度化、规范化，特制定本办法。 一、劳动纪律考核 1、工作时间：每天上午6 点 30 至 9 点 30 分，下午 12 点至 15 点 30 分：上下班打卡考勤。如有每次迟到扣款 10 元、早退扣款 10 元、旷工扣款 50 元。 2、事假：员工请事假应事先提出书面报告并获得批准，事假每 天计减当天工资；全年事假累计超过 12 天的，取消当年奖金； 3、病假：员工请病假一般应事先提出书面报告并获得批准，急 病病假可事后补上书面申请并获确认，病假每天计减当天工资； 4、不服从主管领导，不能按时按量完成工作的扣款20 元； 5、上班串岗、聊天，脱岗、睡觉、干私活等，扣款 10 元； 6、对业主或同事言行不礼貌，发生吵嘴打架的，视造成影响程 度扣款 10 至 200 元。 二、保洁工作区域卫生考核 本考核细则实行百分制，在岗人员每人每月基本分为 100 分。 公司实行不定期检查或互查计分，月底汇总检查计分结果，按每 人所得分值乘以本人工资额计发工资。 公司按月、季、年实行累计总分奖惩制度。在每月、季、年度考 核中计分成绩优异者，公司给予额外奖励。对于长期考核计分落后者 公司予以劝退。 检查内容及计分 （一）扣分 1、教室、大厅、公共区域 地面、地脚线：有污渍、痰渍、脚印、纸屑、杂物；墙面、天花板： 有灰尘、蛛网； 垃圾桶：有垃圾，外表有污渍； 花盆：外表不干净 有污渍，内有杂物、烟头；消防箱、开关、插座、调速器、门、窗、 台、玻璃墙：有污渍、灰尘。 2、洗手间及卫生间 镜台面有水珠、灰尘；洗手盆有积水、污物；地面墙面、有污渍、痰 渍、水渍、灰尘； 大、小便盆有尿碱、粪便、灰尘；隔栏板、天花 板、排气扇、照明灯：有积尘、痰渍、蛛网；茶水桶；桶壁内外有污 渍。 3、楼梯间、电梯 楼梯台阶、扶手地面、地脚线：有纸屑、烟头、痰渍、灰尘； 电梯门、墙面、镜面、内外键控盘：有污渍、手印；地毯、 天 花板：有污渍、灰尘、蛛网。 4、会议室 会议桌椅、地面、地脚线：有纸屑、烟头、灰尘；门有手印；天花板、 照明灯：有灰尘、蛛网。玻璃窗：有污渍、水渍； 5、室外保洁 内外干道：有烟头、纸屑、杂物、积水；路沿石旁有泥渍、青苔；绿 化带：有白色垃圾、枯叶、杂物；指示牌、垃圾箱、灯杆旗杆（两米 以下部位）、伸缩门：有污渍、积尘。 6、工作区域的公共设施（水、电）发生问题没有及时处理或处 理不了时没有及时反馈的。 （二）、加分 公司对在做好本职工作的同时，有做出其他贡献者，视贡献程度给予 加分奖励。 1、拾金不昧者； 2、为工作或为了帮助他人而受到委屈者； 3、受到校方表扬者； 4、完成公司交办的其他工作任务，表现突出者； 5、本职工作成绩十分突出者 本考核制度从2014年 月 日试行。 本考核制度的解释权归明德物业管理公司。 2014年12月1 日