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国家开放大学电大专科《管理基础》形考任务1试题及答案9篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.管理就是计划

B.管理就是组织

C.管理就是领导

D.管理就是控制

2.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

3.一个组织的目标应当具备哪些特点？()

A.明确、具体、可行

B.简单、直接、易懂

C.复杂、多变、难以实现

D.长期、稳定、不变

4.领导者的主要职能是什么？()

A.制定战略

B.组织资源

C.激励员工

D.监督执行

5.以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.技术水平

C.法律法规

D.组织规模

6.沟通的目的是什么？()

A.传递信息

B.建立关系

C.解决问题

D.以上都是

7.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.信息超载

D.沟通渠道畅通

8.激励理论中，哪种理论强调人的需求层次？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦格雷戈的X-Y理论

C.勒温的领导风格理论

D.赫兹伯格的双因素理论

9.以下哪项不是团队建设的步骤？()

A.明确团队目标

B.建立信任

C.提高团队绩效

D.分配工作任务

10.在决策过程中，哪种方法强调理性分析和逻辑推理？()

A.经验决策法

B.科学决策法

C.感性决策法

D.随机决策法

11.以下哪项不是控制的基本过程？()

A.制定标准

B.衡量成效

C.采取纠正措施

D.评估结果

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

13.组织结构设计时，需要考虑以下哪些因素？()

A.组织目标

B.技术特点

C.人员素质

D.法律法规

E.资源配置

14.以下哪些是沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.信息超载

D.沟通渠道不畅

E.沟通者态度

15.激励理论中，以下哪些理论强调了人的需求层次？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦格雷戈的X-Y理论

C.勒温的领导风格理论

D.赫兹伯格的双因素理论

E.阿吉里斯的不成熟-成熟理论

16.以下哪些是团队建设的步骤？()

A.明确团队目标

B.建立信任

C.提高团队绩效

D.分配工作任务

E.培养团队精神

三、填空题(共5题)

17.管理的四大职能包括计划、组织、领导、控制，其中计划是管理工作的首要职能，它为组织活动提供了方向。

18.组织结构设计时，应考虑组织的目标、技术特点、人员素质、法律法规和资源配置等因素，以确保组织结构的合理性和有效性。

19.在沟通过程中，有效的沟通需要克服语言障碍、文化差异、信息超载、沟通渠道不畅和沟通者态度等障碍。

20.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

21.团队建设是一个动态的过程，包括明确团队目标、建立信任、提高团队绩效和培养团队精神等步骤。

四、判断题(共5题)

22.管理就是计划和组织，不包括领导和控制。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计应完全根据组织的目标和规模来决定。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的是为了传递信息，不需要考虑沟通的渠道和方式。()

A.正确B.错误

25.马斯洛需求层次理论中的自我实现需求是最高层次的需求，人们一旦满足了低层次的需求就会追求自我实现。()

A.正确B.错误

26.团队建设过程中，团队绩效的提高是唯一的目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述管理的四大职能及其相互关系。

28.如何提高团队沟通的有效性？

29.为什么组织结构设计对于组织来说非常重要？

30.如何进行有效的激励管理？

31.在团队建设中，如何处理团队成员之间的冲突？

国家开放大学电大专科《管理基础》形考任务1试题及答案9篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是协调和领导，因此选项C正确。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于管理职能。

3.