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2025年学历类自考专业(人力资源管理)劳动法-社会研究方法参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《劳动合同法》,竞业限制期限不得超过劳动者离职后多久?
A.1年
B.2年
C.3年
D.无限制
2、社会研究方法中,定量研究的主要目的是什么?
A.描述现象
B.解释因果关系
C.生成理论
D.探索新领域
3、劳动法规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险的起始时间应为入职后的多久?
A.1个月
B.15天
C.30天
D.当月
4、社会研究中的变量分为自变量、因变量和无关变量,以下属于自变量的是?
A.被试年龄
B.实验组与控制组差异
C.实验条件
D.被试性别
5、劳动法规定,劳动者在试用期内解除劳动合同需提前通知多久?
A.3天
B.7天
C.15天
D.无需通知
6、社会研究中的抽样方法中,分层抽样适用于什么情况?
A.总体差异大
B.总体同质性高
C.样本量极小
D.研究周期短
7、根据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资最长可超过多少日未足额支付?
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
8、社会研究中的定性研究常用方法不包括?
A.问卷调查
B.深度访谈
C.内容分析
D.实验法
9、劳动法规定,工伤认定中“因果关系”的判定需满足什么条件?
A.时间连续性
B.因果链明确
C.概率超过50%
D.医疗机构确认
10、社会研究方法中,信度检验主要评估研究工具的什么特性?
A.效度
B.实用性
C.稳定性
D.可靠性
11、根据《劳动合同法》规定,试用期工资不得低于当地最低工资标准的百分之几?
A.60%
B.75%
C.80%
D.90%
12、社会研究方法中,定量研究的主要目的是什么?
A.揭示现象背后的深层原因
B.描述群体特征或规律性变化
C.证明因果关系
D.提出理论假设
13、劳动争议仲裁的管辖机构是?
A.争议发生地或劳动合同履行地
B.当事人协议的仲裁委员会
C.用人单位所在地法院
D.劳动者户籍地仲裁院
14、社会研究中的分层抽样适用于哪种情况?
A.总体内部差异极大
B.需要精确反映不同子群体
C.样本量极小
D.研究对象具有随机性
15、根据《社会保险法》,养老保险的最低缴费年限是多少年?
A.15
B.20
C.25
D.30
16、社会研究方法中,信度检验的核心指标是?
A.样本量
B.内部一致性系数
C.回归分析
D.抽样误差
17、劳动法规定,劳动者试用期的最长期限不得超过劳动合同总期限的多少?
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
18、社会研究方法中,开放式访谈适合解决什么问题?
A.验证假设性结论
B.探索性研究中的信息收集
C.大规模数据统计分析
D.精确测量行为频率
19、根据《劳动法》,用人单位解除劳动合同需提前通知的最低时限是?
A.3天
B.7天
C.15天
D.30天
20、社会研究方法中,研究效度与信度关系如何?
A.高效度必然高信度
B.高信度不保证高效度
C.二者完全无关
D.效度依赖信度
21、根据《劳动合同法》,劳动合同的必备条款不包括以下哪项?
A.用人单位名称
B.劳动报酬
C.工作时间和休息休假
D.社会保险
22、社会研究方法中,定量研究主要依赖以下哪种数据收集方式?
A.深度访谈
B.观察法
C.问卷调查
D.案例研究
23、劳动争议仲裁的受理机构是?
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.工会
D.企业内部调解部门
24、社会研究中的自变量是指?
A.研究者预设的影响因素
B.被测量的结果变量
C.研究对象本身
D.研究工具
25、试用期工资不得低于当地最低工资标准的比例是?
A.80%
B.90%
C.100%
D.120%
26、劳动法中,女职工孕期、产期、哺乳期的医疗期如何计算?
A.9个月
B.12个月
C.15个月
D.18个月
27、社会研究中的变量按性质分为?
A.定量变量和定性变量
B.自变量和因变量
C.纵向变量和横截面变量
D.连续变量和离散变量
28、劳动法规定,劳动者解除劳动合同应提前通知的期限是?
A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
29、社会研究方法中,研究假设通常采用?
A.是或否
B.如果...那么...
C.由于...所以...
D.因为...所以...
30、劳动争议中,调解协议生效的条件是?
A.双方自愿
B.一方签字
C.第三方见证
D.仲裁机构认可
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选
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