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学校试验室管理员工作职责范文

一、背景介绍

学校试验室是学校教学活动的紧要场合之一，在保证教学质量和安全的前提下，为了更好地管理试验室的日常运营和保护试验室设备的正常使用，特订立本规章制度，明确学校试验室管理员的工作职责范围。

二、职责范围

负责试验室设备的维护和保养，定期检查设备的完好性，确保设备安全可靠。

监督和管理试验室的日常运营，协调试验室内的各项工作，保证试验室的正常秩序。

订立试验室的巡查制度，定期巡查试验室设备和环境的使用情况，及时发现问题并解决。

负责试验室设备的借用管理，记录设备的借用情况和归还情况，确保设备的正常使用和安全保管。

维护试验室的安全管理制度，对试验室进行安全巡查，随时保持试验室的安全性。

帮助老师进行试验课程的准备和实施，供应必需的技术支持和物资保障。

组织试验室设备的维护和修理和更换，及时处理设备的故障和损坏，确保设备正常运转。

负责试验室仪器和设备的采购工作，依据试验室需要提出采购计划，并进行供应商的选择和谈判工作。

三、管理标准

试验室管理员应具备相关专业知识和技术本领，熟识试验室设备操作和维护知识。

试验室管理员应具备较强的组织、协调和沟通本领，能够有效管理试验室工作。

试验室管理员应具备严谨的工作态度和责任心，认真负责地履行职责。

试验室管理员应保持良好的团队合作精神，与老师和其他职员友好合作，共同推动试验室工作的开展。

试验室管理员应遵守学校和试验室的各项规章制度，不得泄露试验室的任何机密信息。

四、考核标准

工作成绩：管理员应定时完成各项工作任务，保证试验室设备的正常运行和管理工作的顺利进行。

工作质量：管理员应乐观参加试验室的巡查和维护工作，确保试验室的安全和乾净。

工作态度：管理员应具备良好的服务态度，耐性解答老师和学生的问题，并及时处理遇到的困难和投诉。

团队合作：管理员应与老师和其他职员乐观合作，形成良好的工作氛围，共同推动试验室工作进展。

自我提升：管理员应不绝学习和提升本身的专业知识和技术本领，保持与工作相适应的知识水平。

五、附则

本规章制度的解释权归企业职能部门全部，而且有权依据实际情况对其进行调整和修改。

试验室管理员在履行职责的过程中，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向上级申请并经批准。

本规章制度自颁布之日起生效，适用于学校试验室管理员的工作管理。

以上是学校试验室管理员的工作职责范文，希望能够对试验室工作管理供应肯定的参考和引导。在实践中，我们将不绝完满和改进试验室的管理制度，为试验室的教学和科研工作供应更好的支持和保障。