抓干部教育管理不够严整改措施.docx

抓干部教育管理不够严整改措施

针对干部教育管理不够严的突出问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，从思想淬炼、监督约束、考核评价、责任落实等关键环节精准发力，推动形成严管严治、常管常严的干部管理体系，切实提升干部队伍整体素质和履职能力。

一、深化理论武装，筑牢思想防线，解决“学用脱节”问题

坚持把理论学习作为干部教育管理的首要任务，针对部分干部存在的“被动学、表面学、应付学”现象，重点在“精准化、制度化、实效化”上下功夫。一是优化学习内容供给。结合干部岗位特点和工作实际，制定分层分类学习清单：对领导干部突出政治能力提升，重点学习习近平总书记关于本领域工作的重要论述、党内法规和领