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最全电大考试题库及答案

一、单项选择题

1.下列不属于现代企业制度基本特征的是（）

A.产权清晰

B.权责明确

C.政企合并

D.管理科学

答案：C

2.市场营销组合的“4P”策略不包括（）

A.产品

B.价格

C.渠道

D.需求

答案：D

3.企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.成本最小化

D.销售额最大化

答案：B

4.下列属于宏观经济政策中财政政策手段的是（）

A.调整法定准备金率

B.调整再贴现率

C.发行国债

D.公开市场业务

答案：C

5.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

答案：D

6.市场细分的依据是（）

A.消费者需求的差异性

B.产品的差异性

C.企业的差异性

D.竞争对手的差异性

答案：A

7.下列不属于企业战略层次的是（）

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略

答案：D

8.会计核算的基本前提不包括（）

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.实物计量

答案：D

9.企业人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效管理

答案：C

10.下列属于企业无形资源的是（）

A.机器设备

B.原材料

C.商标权

D.现金

答案：C

二、多项选择题

1.企业的组织形式主要有（）

A.个人独资企业

B.合伙企业

C.公司制企业

D.集体企业

答案：ABC

2.市场营销的微观环境包括（）

A.企业自身

B.供应商

C.营销中介

D.顾客

答案：ABCD

3.影响企业财务管理的经济环境因素有（）

A.经济周期

B.经济发展水平

C.通货膨胀

D.宏观经济政策

答案：ABCD

4.激励理论主要包括（）

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合型激励理论

答案：ABC

5.企业战略的特点有（）

A.全局性

B.长远性

C.竞争性

D.风险性

答案：ABCD

6.会计要素包括（）

A.资产

B.负债

C.所有者权益

D.收入

答案：ABCD

7.人力资源规划的内容包括（）

A.总体规划

B.人员补充计划

C.人员晋升计划

D.人员培训开发计划

答案：ABCD

8.企业的核心竞争力具有的特征有（）

A.价值性

B.独特性

C.延展性

D.难以模仿性

答案：ABCD

9.市场定位的策略有（）

A.避强定位

B.迎头定位

C.重新定位

D.差异定位

答案：ABC

10.企业财务分析的基本方法有（）

A.比较分析法

B.比率分析法

C.趋势分析法

D.因素分析法

答案：ABCD

三、判断题

1.企业的目标就是追求利润最大化。（）

答案：错误

2.市场营销就是推销。（）

答案：错误

3.宏观经济政策中的货币政策主要由政府制定。（）

答案：错误

4.马斯洛需求层次理论认为人的需求是按层次逐级递升的。（）

答案：正确

5.企业战略一旦制定就不能改变。（）

答案：错误

6.会计核算只能以货币作为计量单位。（）

答案：错误

7.人员招聘是企业人力资源管理的核心环节。（）

答案：错误

8.市场细分是选择目标市场的前提和基础。（）

答案：正确

9.企业的核心竞争力是一成不变的。（）

答案：错误

10.财务管理的对象是企业的资金及其运动。（）

答案：正确

四、简答题

1.简述现代企业制度的基本特征。

现代企业制度具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的特征。产权清晰是指企业产权关系明晰，明确所有者与经营者的权利和责任。权责明确要求企业各部门和人员的职责与权力相对应。政企分开强调政府与企业职能分开，企业自主经营。管理科学则是企业要建立科学的管理体制和方法，提高管理效率。

2.简述市场营销组合的“4P”策略。

“4P”策略包括产品、价格、渠道和促销。产品策略是指企业要开发满足消费者需求的产品，包括产品的质量、功能、包装等。价格策略要综合考虑成本、市场需求和竞争等因素来制定合理价格。渠道策略涉及产品从生产者到消费者的流通途径。促销策略则是通过广告、公关、销售促进等手段来刺激消费者购买。

3.简述企业财务管理的目标及其优缺点。

企业财务管理目标主要是股东财富最大化。优点在于考虑了风险因素和资金时间价值，能促使企业合理配置资源，避免短期行为。缺点是只强调股东利益，对其他利益相关者关注不足，且股东财富受多种因素影响，