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2026年游戏策划师招聘与面试题集

一、行业认知与职业规划（共3题，每题10分）

1.题目：

当前中国游戏市场竞争日益激烈，竞品模仿现象严重。作为游戏策划师，你认为如何才能在产品设计中形成差异化竞争优势？请结合自身经验或行业案例，阐述你的观点。

2.题目：

近年来，元宇宙、VR/AR等新兴技术对游戏行业产生深远影响。你认为游戏策划师应具备哪些前瞻性能力，才能适应未来技术发展趋势？请详细说明。

3.题目：

假设你加入一家以二次元风格为主的游戏公司，你认为在策划角色、剧情或玩法时，应如何平衡IP衍生与原创创新？请举例说明。

二、系统设计（共4题，每题15分）

1.题目：

设计一款回合制策略游戏的资源管理系统（如水晶、粮食、科技点数），要求说明资源获取途径、消耗机制，并设计至少两种资源平衡策略。

2.题目：

某休闲游戏需要加入“体力系统”，要求玩家每日有一定体力值，可通过游戏内行为恢复。请设计体力系统的数值平衡、恢复机制，并说明如何避免玩家“卡点”体验。

3.题目：

假设你策划一款开放世界游戏的探索系统，要求玩家通过探索地图解锁新区域、任务或道具。请设计该系统的核心机制、奖励机制，并说明如何防止玩家“刷点”行为。

4.题目：

设计一款卡牌游戏的“卡池轮换”机制，要求平衡新卡推出与旧卡平衡性问题，并说明如何通过机制设计提升玩家留存率。

三、数值策划（共3题，每题20分）

1.题目：

某游戏需要设计“抽卡”概率系统，要求60%概率获得低稀有度卡牌，20%概率获得中稀有度卡牌，15%概率获得高稀有度卡牌，5%概率获得限定卡牌。请计算每种卡牌的抽取概率，并说明如何通过数值设计避免玩家“氪金疲劳”。

2.题目：

设计一款放置类游戏的“收益递增”系统，要求玩家在线时长越长，收益增长率越高，但收益上限需合理控制。请给出具体数值模型，并说明如何平衡长期收益与短期激励。

3.题目：

假设某游戏需要设计“排行榜”系统，要求玩家每日排名前100名的可额外获得奖励。请设计排名计算机制、奖励梯度，并说明如何防止玩家“刷分”行为。

四、关卡设计（共3题，每题15分）

1.题目：

设计一款平台跳跃游戏的简单关卡，要求包含至少三种核心障碍（如移动平台、弹跳板、激光陷阱），并说明关卡难度递进逻辑。

2.题目：

某动作游戏需要设计一个“Boss战”关卡，要求Boss具备多种攻击模式（如范围攻击、蓄力技能），并说明如何通过关卡设计提升战斗策略性。

3.题目：

设计一款解谜类游戏的场景关卡，要求通过环境互动（如开关、传送门）推动剧情，并说明如何平衡谜题难度与玩家体验。

五、文案与世界观（共3题，每题20分）

1.题目：

为某科幻游戏设计一段“主线剧情任务”，要求包含角色动机、冲突点、以及玩家抉择分支。请写出任务背景与对话示例。

2.题目：

设计一个“魔幻世界”的种族背景，要求该种族擅长元素魔法，但存在某种弱点（如惧怕火焰）。请说明种族文化、历史，并设计至少两个相关剧情任务。

3.题目：

某游戏需要设计一个“隐藏结局”条件，要求玩家需完成特定行为（如救活所有NPC、收集全部隐藏道具）。请给出具体条件描述，并说明如何通过文案引导玩家探索。

六、用户研究与市场分析（共2题，每题15分）

1.题目：

某游戏目标用户为“二次元女性玩家”，请分析该群体在游戏偏好、付费习惯方面的特征，并说明如何通过策划设计满足其需求。

2.题目：

对比《原神》与《崩坏：星穹铁道》的社交系统设计，分析两者的优缺点，并说明对你未来策划的启示。

七、问题解决与团队协作（共2题，每题15分）

1.题目：

假设你在项目开发中期发现核心玩法缺乏竞争力，但团队已投入大量资源。请给出解决方案（如调整玩法机制、增加系统联动），并说明如何说服团队成员接受改动。

2.题目：

某次测试中玩家反馈“数值难度过高”，作为策划你如何快速响应并调整（如增加教程引导、优化难度曲线），请给出具体步骤。

答案与解析

一、行业认知与职业规划

1.答案：

差异化竞争优势需从以下方面入手：

-玩法创新：如结合文化元素（如中国武侠、非遗手工艺）设计独特机制；

-美术风格：采用反差风格（如“暗黑童话”或“赛博朋克+蒸汽朋克”）；

-社交深度：如设计“家庭式社交”（如多人经营农场）而非传统PVP；

-技术领先：如采用虚幻引擎5的Lumen技术实现动态光影，提升沉浸感。

2.答案：

未来游戏策划师需具备：

-跨领域知识：了解心理学（如心流理论）、社会学（如玩家社区生态）；

-技术理解力：掌握AI行为树、程序化生成等技术；

-虚拟空间设计：元宇宙中的“空间叙事”能力；

-快速学习能力：适应技术迭代（如XR设备普及）。

3.答案：

平衡IP衍生与原