- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年福建省天津大学福州国际联合学院宣传岗人员招聘考试预测题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司根据规章制度对其进行降薪处理。张某认为公司做法侵犯其合法权益,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会应当如何处理该案件?()
A、直接作出裁决,要求公司恢复张某原工资
B、组织双方进行调解,调解不成后作出裁决
C、驳回张某的仲裁申请,因公司规章制度合法有效
D、要求张某承担安全事故的全部责任,不予补偿
答案:B
解析:《
您可能关注的文档
- 2025江西数引网络科技有限公司招聘12人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025广东清远市清新区禾云镇人民政府招聘1人(第四次)备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年河北邯郸邯山区党群系统事业单位公开招聘(统一招聘)工作人员4名考试预测试题及答案解析.docx
- 2025锦泰财产保险股份有限公司招聘非车险理赔管理岗等岗位10人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025年合肥市蜀山区城市建设投资有限责任公司公开及补充招聘工作人员23人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025年宜春发投联峰环境产业有限公司招聘1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025青海玉树藏族自治州人民医院面向全州招聘编制外专业技术人员33人考试预测试题及答案解析.docx
- 2026年中国能建甘肃院校园招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2025福建龙岩市新罗区红坊镇卫生院招聘编外卫技人员1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025福建漳州市芗城区芗江人力资源服务有限公司招聘1人考试预测题库及答案解析.docx
最近下载
- 矿山地质工作技术标准与工作办法.pdf VIP
- 基于YOLOv5以及SlowFast的大象健康管理系统.pdf VIP
- 辽东裂谷金属矿床:成矿系列解析与成矿作用探究.docx
- 考研真题 武汉大学化学与分子科学学院883化工原理历年考研真题汇编.pdf VIP
- 2025届北京市北京师范大学第二附属中学高一物理第一学期期末统考试题含解析.doc VIP
- 病理技师进修汇报.pptx VIP
- 北京八中2025届物理高一第一学期期末综合测试试题含解析.doc VIP
- 嵌入式操作系统FreeRTOS的原理与实现.pptx VIP
- 量子开系统理论的深度剖析与前沿探索.docx
- SVPWM空间矢量控制原理详解课件.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)