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2025年叉车司机劳务派遣合同

合同编号：[示例]WLYP2025-XXXX

签订日期：2025年XX月XX日

签订地点：[XX市/区]

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###合同当事人

1.派遣单位（用人单位）

名称：[XX劳务派遣有限公司]

地址：[XX省XX市XX区XX路XX号]

法定代表人/负责人：[XXX]

联系方式：[电话：XXX，邮箱：XXX]

2.用工单位

名称：[XX制造有限公司]

地址：[XX省XX市XX区XX工业园区XX路XX号]

法定代表人/负责人：[XXX]

联系方式：[电话：XXX，邮箱：XXX]

3.被派遣劳动者（叉车司机）

姓名：[XXX]

性别：[男/女]

身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]

住址：[XX省XX市XX区XX路XX号]

联系电话：[XXX]

紧急联系人：[XXX]（关系：XXX，电话：XXX）

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###合同期限

1.本合同为固定期限劳务派遣合同，期限自2025年XX月XX日起至2027年XX月XX日止，共计2年。

2.试用期约定：

（1）本合同约定试用期自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止，共计[X]个月（不超过2个月）。

（2）试用期工资为劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。

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###工作内容和工作地点

1.岗位名称：叉车司机（辅助性/临时性/替代性岗位）。

2.工作内容：

（1）负责用工单位指定区域内的货物装卸、搬运、堆码、短驳等叉车作业；

（2）严格遵守叉车安全操作规程，确保作业安全；

（3）负责叉车日常检查、清洁及简单维护（如加注燃油、检查油液和轮胎气压），发现问题及时上报；

（4）配合用工单位完成货物盘点、数据登记等工作；

（5）服从用工单位工作安排（包括加班、倒班、临时调配等）。

3.工作地点：[XX制造有限公司]厂区/仓库（地址：XX省XX市XX区XX工业园区XX路XX号）。

4.工作地点调整：因用工单位业务需要，可调整劳动者至同一城市内其他工作地点，调整前需与劳动者协商一致并书面告知。

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###工作时间和休息休假

1.工时制度：实行标准工时制（每日工作不超过8小时，每周不超过40小时）。因生产需要，经协商可依法延长工作时间，每日不超过3小时，每月不超过36小时。

2.加班费标准：

（1）工作日加班：按小时工资的150%支付；

（2）休息日加班：按日工资的200%支付（安排补休的除外）；

（3）法定节假日加班：按日工资的300%支付。

3.休息休假：

（1）依法享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等，具体标准按国家及地方规定执行；

（2）未休年休假工资按日工资收入的300%支付。

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###劳动报酬

1.工资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+加班费。

（1）基本工资：[XXXX]元/月（不低于当地最低工资标准）；

（2）岗位工资：[XXXX]元/月；

（3）绩效奖金：[XXXX]元/月（根据用工单位考核结果浮动）；

（4）加班费：按本合同第五条第2款标准计算，与当月工资一并发放。

2.工资支付：

（1）派遣单位于每月XX日前（遇节假日顺延）通过银行转账支付至劳动者指定账户；

（2）工资发放清单随工资一同发放，劳动者有权查询明细。

3.其他津贴：

（1）高温津贴：[XXX]元/月（每年XX月-XX月）；

（2）夜班津贴：[XXX]元/班（晚22:00至次日早6:00工作）。

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###社会保险和公积金

1.派遣单位自本合同生效之日起30日内，依法为劳动者缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按劳动者上一年度月平均工资确定（新入职按首月工资），缴费比例按国家及地方规定执行。

2.派遣单位依法为劳动者缴存住房公积金，缴存基数及比例按当地规定执行。

3.因派遣单位原因未依法缴纳社保/公积金导致劳动者损失的，由派遣单位承担赔偿责任。

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###工作条件和劳动保护

1.用工单位义务：

（1）提供符合国家安全标准的作业环境及叉车设备（定期保养、年检合格）；

（2）配备必要的劳动防护用品（安全帽、劳保鞋、反光背心等）；

（3）对劳动者进行岗前安全培训及年度在岗培训（每年不少于1次），培训合格后方可上岗。

2.劳动者义务：

（1）严格遵守叉车安全操作规程，严禁超载、超速、酒后驾驶、疲劳作业；

（2）持有效《特种设备作业人员证》（叉车N1/N2）上岗，确保证件有效；

（3）