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2025年某某校德育工作管理奖惩制度（6篇范文）

目录

1.校德育制度包括哪些内容

2.制定校德育制度注意事项

3.校德育制度书写格式

4.某某校德育工作管理奖惩制度（6篇范文）

制度包括哪些内容

工作制度通常涵盖以下几个核心部分：1)组织架构和职位描述，明确部门设置和岗位职责；2)工作流程和操作指南，规定工作执行的步骤和标准；3)时间管理，如考勤制度和休假政策；4)员工行为规范，包括职业道德和行为准则；5)培训和发展计划，支持员工的职业成长；6)奖惩机制，包括绩效评估和激励措施。

注意事项

制定工作制度时，需注意以下几点：1)制度应符合法律法规，不得违反国家相关法规；2)制度要具有可操作性，避免过于抽象和模糊；3)要充分征求员工意见，确保制度的公平性和接受度；4)定期审查和更新制度，适应组织变化和外部环境。

制度格式

工作制度的格式一般包括标题、正文和附件三部分。标题应简洁明了，如“某某校德育工作管理制度”。正文部分按照章节划分，如“第一章总则”、“第二章职责分配”等，每章下设小节，详细阐述相关内容。附件则包含具体表格、流程图等辅助材料，方便员工理解和执行。

制定一套有效的工作制度是提升学校德育工作管理的关键。它不仅规范了工作流程，也明确了奖惩标准，为教师和学生提供了行为指导。通过科学合理的制度，可以激发教师的积极性，促进德育工作的高效实施，营造和谐的校园氛围。

某某校德育工作管理奖惩制度范文

第1篇某某校德育工作管理奖惩制度

某校德育工作管理奖惩制度

一.奖励部分

1.竞赛奖(指教师本人或得奖学生的指导教师)

获校级:一等奖25元

二等奖20元

三等奖15元

获区级:一等奖60元

二等奖45元

三等奖30元

获市级:一等奖120元

二等奖100元

三等奖80元

注:

(1)奖励范围:由校方组织的获奖(学生个人参赛除外)

(2)奖励等级鉴定说明:

_由上海市教委、市青少年活动中心、市体育局、团市委主办的比赛属市级比赛,其他市级单位组织的下降一级。

_由徐汇区教育局、区青少年活动中心、区体育局、团区委主办的比赛属区级比赛,其他区级单位组织的下降一级。

_全国级获奖在市级奖的基础上按比例提高。

_市级鼓励奖、优秀奖参照区级一等奖。

_区级鼓励奖、优秀奖参照校级一等奖。

_科研奖参照相应竞赛奖×3;

论文得奖(发表)参照相应竞赛奖×2。

_各类优秀组织奖参照同比例

_学生个人评为先进、班集体评为先进,其指导教师参照竞赛奖。

_获区级以上团体奖×3。

_团体与个人奖不重复。

_体育竞赛参照相应条例执行。

校级比赛奖励取个人前三名,团体取第一名;区级及以上按获奖名次依比例类推。

二.扣除部分:

1.迟到、早退一年累计4次以上者,按每次60元计算。

2.看病请假

原则:有病看病,有事请假,做好登记。

看病时间:上午9:00以后,下午2:00以后。特殊情况由校长、分管领导酌情处理。

病事假必须先提前请假(突发除外),事假要提前一天,并征得校长、分管领导同意。

_当月不在岗的日子,不发放相应岗位工资和基础工资,其本人的生活保障享受上海市规定的生活保障费。(如果不在岗不到一个月则按方案的比例操作)。

_当年年终全勤奖发放,病假一天扣除60元,事假一天扣除120元。(完成工作量减半扣除)

3.上班不接受校长、行政的常规检查,按不完成任务处理,视情节做出相应处罚,并不在享受当年表现奖二分之一。

4.工作严重失职,体罚或变相体罚,按《人事聘用条例》规定执行,经教育改正者,不再享受当年表现奖。

5.上班看无关教育书籍、听音乐、打电子游戏、与工作无关的串门、闲聊,发现一次扣除100元。

6.上班有事外出要得到校长、分管领导的准假,否则作旷工处理。

7.旷工一次即扣除年终考勤奖和表现奖全部,二次或以上依据《人事聘用制度》规定处理。

第2篇某中心学校德育管理工作制度

中心学校德育管理工作制度

为全面贯彻落实党的教育方针,坚持五育并举,德育为首。认真贯彻《小学德育纲要》和《_中央关于进一步加强和改进学校德育工作若干意见》提高德育质量,建设良好校风,培养“