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人力资源培训与安全承诺书（3篇）

人力资源培训与安全承诺书篇1

合同编号：__________

一、承诺事项定义

1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。

1.2本单位承诺__________行为符合行业规范。

1.3本单位承诺__________制度符合企业内部要求。

二、实施准则

2.1本单位将严格按照国家法律法规及行业标准执行培训与安全管理。

2.2本单位承诺__________建立健全安全培训档案，保证培训内容完整、记录规范。

2.3本单位承诺__________定期组织安全培训，保证员工掌握必要的安全知识和技能。

2.4本单位承诺__________对培训效果进行评估，并根据评估结果持续改进培训方案。

三、违约责任

3.1若本单位违反本承诺书约定的任何条款，将承担相应的法律责任。

3.2本单位承诺__________因违约行为造成的损失，将依法进行赔偿。

3.3本单位承诺__________积极配合相关部门的检查和调查，并根据要求整改问题。

四、生效条款

4.1本承诺书自签订之日起生效。

4.2本承诺书一式两份，本单位及相关部门各执一份，具有同等法律效力。

4.3本承诺书未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，依法通过诉讼途径解决。

特此郑重承诺。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

人力资源培训与安全承诺书篇2

人力资源培训与安全承诺书

承诺方信息：

单位名称：________________________

法定代表人或授权代表：________________________

联系方式：________________________

地址：________________________

接收方信息：

单位名称：________________________

代表人：________________________

联系方式：________________________

地址：________________________

第一条承诺事项

承诺方（以下简称“本方”）系依据《_________劳动合同法》等相关法律法规合法成立并有效存续的用人单位，接收方（以下简称“对方”）系在本方工作或服务的员工。为规范人力资源管理，提升员工职业技能与安全生产意识，保障员工合法权益，维护双方合法权益，根据国家及地方相关法律法规政策，本方与对方经友好协商，就人力资源培训与安全事宜达成如下承诺事项：

1.1本方承诺严格遵守国家及地方有关人力资源培训与安全生产的法律法规政策，建立健全培训管理制度，制定年度培训计划，保证培训内容合法合规，培训形式多样化，培训时间满足法定要求。

1.2本方承诺对员工进行岗前培训、在岗培训、转岗培训和晋升培训等不同阶段的系统性培训，培训内容涵盖职业技能、安全生产知识、劳动法律法规、企业文化等方面，保证员工具备岗位所需知识和技能。

1.3本方承诺培训过程中采用理论与实践相结合的方式，注重培训效果评估与反馈，根据员工实际需求和岗位特点调整培训内容和方式，提升培训针对性和实效性。

1.4本方承诺对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识，掌握安全生产技能，熟悉本岗位安全生产操作规程，保证员工在安全生产方面符合法律法规要求。

1.5本方承诺对培训过程和结果进行记录，建立员工培训档案，作为员工考核、晋升、奖惩的重要依据。

1.6对方承诺积极参加本方组织的各类人力资源培训与安全培训，认真学习培训内容，掌握相关知识和技能，遵守培训纪律，完成培训任务。

1.7对方承诺在培训过程中遵守培训纪律，积极参与培训活动，认真完成培训任务，不得无故缺席、迟到、早退，不得在培训过程中从事与培训无关的活动。

1.8对方承诺将培训所学知识和技能运用到实际工作中，提高工作效率和质量，为单位的持续发展贡献力量。

1.9对方承诺遵守安全生产法律法规和本方安全生产规章制度，提高安全意识，掌握安全生产技能，熟悉本岗位安全生产操作规程，保证自身和他人的安全。

第二条权利义务

2.1本方权利：

（1）对本方员工进行人力资源培训与安全培训的权利；

（2）对员工培训过程和结果进行记录和评估的权利；

（3）根据员工培训情况调整岗位、薪酬待遇等权利；

（4）对违反培训承诺的员工进行奖惩的权利。

2.2本方义务：

（1）依法制定并实施人力资源培训与安全培训计划；

（2）提供必要的培训资源，保障培训质量；

（3）对员工培训情况进行记录和评估，建立员工培训档案；

（4）对违反培训承诺的员工进行批评教育，情节严重的依法进行处理。

2.3对方权利：

（