人事岗位职责薪酬范文.docx

人事岗位职责薪酬范文

第一章总则

第一条

为了规范公司人事岗位的职责和薪酬制度，提高管理效能，健康推动公司发展，订立本《人事岗位职责薪酬范文》（以下简称本范文）。

第二条

本范文适用于公司全部人事岗位，包含但不限于人力资源总监、人力资源经理、招聘专员、培训专员、薪酬绩效主管等职位。

第三条

人事岗位职责薪酬范文的订立和执行由人力资源部门负责。

第二章人事岗位职责

第四条人力资源总监

（一）职责

订立公司人力资源管理战略和政策；

拟定公司人力资源管理计划，并组织实施；

负责各部门人力资源需求的猜测和规划；

统筹公司人力资源的招聘、培训、绩效考核等工作；

负责组织订立人力资源管理相关制度和流