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多元化发展管理制度

第一章总则

第一条为了促进企业的多元化发展，提高企业的综合竞争力，规范企业管理行为，依据国家法律法规和企业的实际情况，订立本规章制度。

第二条本制度适用于本企业的全部员工和管理层，包含正式员工、临时员工以及外包人员。

第三条企业管理层应当严格遵守本制度，不得有违反本制度和国家法律法规的行为。

第二章人才引进和培养

第四条企业管理层应当乐观引进和培养各类人才，包含具有专业技能和管理本领的人才以及具有创新本领和领导才略的人才。

第五条企业管理层应当建立健全人才引进和培养机制，订立明确的招聘标准和培养计划，重视选拔具备多元化背景和思维的人才。

第六条企业管理层应当