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手游媒介岗位职责
一、岗位背景
为了规范手游媒介岗位的工作流程和工作内容，提高工作效率和团队协作本领，订立本规章制度。
二、岗位职责
手游媒介岗位负责手游产品在市场上的推广和宣传工作，以加添品牌曝光和提高用户量为目标，具体职责如下：
1.媒介计划订立
负责订立手游媒介计划，确定推广策略和目标，订立相应的推广方案。
依据市场调研和数据分析，订立合理的媒介投放计划，包含渠道选择、投放时间和预算布置。
2.渠道合作与管理
负责与媒介合作方进行业务洽谈、合作协议签订和合作项目的具体执行和跟进。
依据市场需求，开展新媒体渠道的拓展和合作，并进行评估和跟踪管理。
3.媒介投放管理
负责媒介投放计划的执行和管理，确保投放效果实现预期目标。
监控媒介投放效果，进行数据分析和评估，并适时调整投放策略。
4.媒介优化和效果监测
负责媒介投放效果的监测和评估，进行数据分析和报告撰写。
结合数据分析和市场动态，进行媒介优化和策略调整，提高推广效果和ROI。
5.媒介费用管理
负责媒介费用的预算编制和执行，确保预算合理和掌控本钱。
对媒介活动进行费用核算和结算，确保媒介费用使用合规。
6.市场信息跟踪和竞争分析
跟踪市场动态和行业趋势，及时掌握市场信息和竞争对手动态。
进行竞争对手分析和比较，供应市场营销策略建议。
7.团队协作与沟通
帮助市场部门与其他相关部门的沟通和协作，确保项目顺利进行。
参加团队会议和讨论，供应媒介方面的看法和建议。
8.媒介数据分析与报告
负责媒介数据的收集、整理和分析，形成媒介数据报告。
供应媒介数据分析和报告，为决策供应参考依据。
三、岗位要求
本科或以上学历，市场营销、广告传媒或相关专业背景。
具备较强的市场与数据分析本领，熟识媒介投放渠道和市场营销策略。
娴熟运用常见媒体分析工具和数据分析软件，对数据敏感。
具备较强的沟通本领和团队协作本领，能有效管理合作伙伴的关系。
具备较强的逻辑思维和解决问题的本领，能够快速响应市场变动。
四、工作时间与考核
依据项目需要，工作时间可能存在弹性，但需要保证工作质量。
依据公司绩效考核制度进行绩效考核，依据评估结果确定工资待遇和晋升机会。
五、附则
本规章制度经企业管理负责人批准后生效，如有后续调整和增补，须经管理负责人同意并进行相应的通知和培训。
企业管理负责人对本规章制度解释及修改拥有最终解释权。
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