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国开(中央电大)专科《管理学基础》网上形考(任务一至四)试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理学的基本职能包括哪些？()

A.计划、组织、领导、控制

B.研究、开发、生产、销售

C.采购、库存、运输、销售

D.人力资源、财务、营销、运营

2.管理的本质是什么？()

A.人力资源的配置

B.决策的过程

C.目标达成的方法

D.信息传递的方式

3.领导与管理的区别是什么？()

A.领导强调决策，管理强调执行

B.领导强调人际，管理强调技术

C.领导强调结果，管理强调过程

D.领导强调规则，管理强调灵活性

4.组织文化对组织有什么作用？()

A.提高工作效率

B.降低员工流失率

C.增强组织凝聚力

D.以上都是

5.在制定战略计划时，企业应考虑哪些因素？()

A.行业分析、竞争对手、市场趋势

B.财务状况、人力资源、技术能力

C.组织目标、社会责任、法律法规

D.以上都是

6.什么是组织结构？()

A.组织内部各部门的设置

B.组织内部人员的职位和职责

C.组织内部的信息沟通方式

D.以上都是

7.在沟通的过程中，哪项是最重要的？()

A.沟通的内容

B.沟通的方式

C.沟通的渠道

D.沟通的效果

8.激励的目的是什么？()

A.提高员工的工作效率

B.增强员工的满意度

C.促进员工的发展

D.以上都是

9.什么是组织变革？()

A.组织内部结构的调整

B.组织文化的改变

C.组织战略的更新

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术环境

D.管理风格

E.法律法规

12.领导行为理论主要包括哪些？()

A.行为理论

B.特质理论

C.情境理论

D.领导连续体理论

E.权变理论

13.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.明确性

B.及时性

C.准确性

D.完整性

E.适应性

14.激励理论中，属于内容型激励理论的有？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就理论

E.动机理论

三、填空题(共5题)

15.管理的四大职能不包括______。

16.组织结构设计的主要目的是为了______。

17.领导行为理论中的______理论认为领导者的行为方式比其个人特质更重要。

18.沟通的______是衡量沟通成功与否的关键。

19.激励理论中的______理论强调员工对工作成果的期望与奖赏之间的联系。

四、判断题(共5题)

20.管理的四大职能中，计划是最重要的职能。()

A.正确B.错误

21.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人特质对领导效果没有影响。()

A.正确B.错误

23.有效的沟通可以完全避免误解。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的工作动力只取决于对工作成果的期望。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

27.请解释领导与管理的区别。

28.沟通在管理中扮演什么角色？为什么有效的沟通对组织至关重要？

29.请阐述激励理论中的期望理论的基本观点。

国开(中央电大)专科《管理学基础》网上形考(任务一至四)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理学的基本职能包括计划、组织、领导和控制，这四个方面是管理活动的核心。

2.【答案】C

【解析】管理的本质是通过对资源的有效配置和协调，实现组织目标的过程。

3.【答案】B

【解析】领导强调与下属的互动和激励，而管理强调任务的完成和组织结构的维护。

4.【答案】D

【解析】组织文化可以提升工作效率、降低员工流失率和增强组织凝聚力，对组织发展有全方位的积极作用。

5.【答案】D

【解析】制定战略计划时，企业需要综合考虑行业环境、内部资源和外部因素，包括以上所有内容。

6.【答案】D

【解析】组