企业食堂劳务合同范文.docxVIP

企业食堂劳务合同范文

在企业运营中，食堂管理是保障员工福祉、提升团队凝聚力的重要一环。而规范的劳务合同，则是明确食堂服务提供者与企业双方权利义务、确保食堂平稳高效运营的基石。本文旨在提供一份企业食堂劳务合同的范文，供各企业参考。请注意，本范文仅为通用模板，企业在实际使用时，应根据自身具体情况、地方劳动法规及食堂运营的特殊需求进行调整和完善，并建议咨询专业法律人士的意见。

企业食堂劳务合同

甲方（用人单位）：[企业全称]

法定代表人/主要负责人：

通讯地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

户籍所在地：

经常居住地（通讯地址）：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限采用下列第种形式：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

（选择提示：企业可根据食堂项目周期或长期运营需求选择合适的合同期限。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。）

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体职责包括但不限于：[例如：食材清洗与切配、烹饪制作、餐食分发、食堂环境卫生清洁、餐具消毒、协助食材盘点等，可根据实际岗位细化]。

甲方可根据食堂运营需要，在合理范围内安排乙方协助其他岗位工作。

第三条乙方的工作地点主要为甲方企业内部食堂，具体地址为：[企业食堂详细地址]。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行下列第种工时制度：

（一）标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（二）综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制。经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行不定时工作制。

（选择提示：食堂工作可能涉及早班、晚班或周末轮班，建议根据实际情况选择并明确具体的排班制度、考勤办法及加班工资的计算与支付方式。）

第五条甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。

四、劳动报酬

第六条乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为每月人民币元（大写：）。工资支付方式为[例如：银行转账/现金]，支付时间为每月日前。

（提示：此工资标准不得低于当地最低工资标准。可根据岗位不同设置不同薪资，并可约定绩效奖金、全勤奖等，明确其计算方法和支付条件。）

第七条甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

甲方根据食堂经营效益及乙方工作表现，可对乙方工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

五、社会保险和福利待遇

第八条甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第九条乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定执行。

第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

第十一条甲方根据企业效益及自身条件，可为乙方提供其他福利待遇，如[例如：工作餐、节日福利、体检等]，具体办法另行制定或在本合同附件中明确。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

第十三条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

第十四条乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和食堂卫生管理规定，确保食品安全和生产安全。

七、规章制度

第十五条甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全卫生制度、考勤制度、奖惩办法等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。

第十六条甲方有权根据国家法律法规及企业经营管理需要，对规章制度进行修改和完善，修改后的规章制度应向乙方公示或告知，公