- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中管干部面试题及答案
一、单项选择题(总共10题,每题2分)
1.在干部选拔任用中,以下哪一项不是《党政领导干部选拔任用工作条例》强调的原则?
A.公开、公平、公正
B.德才兼备、以德为先
C.注重实绩、群众公认
D.年龄和性别比例
答案:D
2.干部考核中,以下哪一项不是考核的内容?
A.德、能、勤、绩、廉
B.政治素质
C.业务能力
D.个人财富
答案:D
3.在干部选拔任用中,以下哪一项不是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任用方式?
A.调任
B.公务员考试
C.选任
D.免职
答案:B
4.干部培训中,以下哪一项不是培训的目的?
A.提高干部的政治素质
B.增强干部的业务能力
C.提升干部的管理水平
D.增加干部的个人收入
答案:D
5.在干部选拔任用中,以下哪一项不是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任用程序?
A.拟任人选公示
B.考察
C.任前公示
D.个人自荐
答案:D
6.干部考核中,以下哪一项不是考核的方式?
A.日常考核
B.年度考核
C.专项考核
D.个人自评
答案:D
7.在干部选拔任用中,以下哪一项不是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任用条件?
A.政治素质过硬
B.业务能力突出
C.群众基础好
D.个人关系广
答案:D
8.干部培训中,以下哪一项不是培训的内容?
A.政治理论
B.业务知识
C.管理技能
D.个人爱好
答案:D
9.在干部选拔任用中,以下哪一项不是《党政领导干部选拔任用工作条例》强调的原则?
A.公开、公平、公正
B.德才兼备、以德为先
C.注重实绩、群众公认
D.地域和行业平衡
答案:D
10.干部考核中,以下哪一项不是考核的内容?
A.德、能、勤、绩、廉
B.政治素质
C.业务能力
D.个人生活
答案:D
二、填空题(总共10题,每题2分)
1.党政领导干部选拔任用工作必须坚持______、______、______的原则。
答案:公开、公平、公正
2.干部考核的内容包括______、______、______、______、______。
答案:德、能、勤、绩、廉
3.干部选拔任用的任用方式包括______、______、______。
答案:调任、选任、免职
4.干部培训的目的包括______、______、______。
答案:提高干部的政治素质、增强干部的业务能力、提升干部的管理水平
5.干部选拔任用的任用程序包括______、______、______。
答案:考察、拟任人选公示、任前公示
6.干部考核的方式包括______、______、______。
答案:日常考核、年度考核、专项考核
7.干部选拔任用的任用条件包括______、______、______。
答案:政治素质过硬、业务能力突出、群众基础好
8.干部培训的内容包括______、______、______。
答案:政治理论、业务知识、管理技能
9.干部选拔任用工作必须坚持______、______、______的原则。
答案:德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认
10.干部考核的内容包括______、______、______、______、______。
答案:德、能、勤、绩、廉
三、判断题(总共10题,每题2分)
1.干部选拔任用工作必须坚持公开、公平、公正的原则。(正确)
2.干部考核的内容包括德、能、勤、绩、廉。(正确)
3.干部选拔任用的任用方式包括调任、选任、免职。(正确)
4.干部培训的目的包括提高干部的政治素质、增强干部的业务能力、提升干部的管理水平。(正确)
5.干部选拔任用的任用程序包括考察、拟任人选公示、任前公示。(正确)
6.干部考核的方式包括日常考核、年度考核、专项考核。(正确)
7.干部选拔任用的任用条件包括政治素质过硬、业务能力突出、群众基础好。(正确)
8.干部培训的内容包括政治理论、业务知识、管理技能。(正确)
9.干部选拔任用工作必须坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则。(正确)
10.干部考核的内容包括德、能、勤、绩、廉。(正确)
四、简答题(总共4题,每题5分)
1.简述干部选拔任用的基本原则。
答案:干部选拔任用的基本原则包括公开、公平、公正、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认。
2.简述干部考核的内容和方式。
答案:干部考核的内容包括德、能、勤、绩、廉。考核的方式包括日常考核、年度考核、专项考核。
3.简述干部培训的目的和内容。
答案:干部培训的目的包括提高干部的政治素质、增强干部的业务能力、提升干部的管理水平。培训的内容包括政治理论、业务知识、管理技能。
4.简述干部选拔任用
您可能关注的文档
最近下载
- 人文与医学智慧树知到期末考试答案章节答案2024年复旦大学.docx VIP
- 成都银行软件笔试题及答案.docx VIP
- 2025春季学期国开电大本科《人文英语3》一平台在线形考综合测试(形考任务)试题及答案 .pdf VIP
- 标识系统设计与设置说明文件.doc VIP
- 2025北京东城初三(上)期末化学(含答案).pdf VIP
- 数据分析与可视化张涛课后习题答案.docx VIP
- 基于PLC地铁排水控制系统的设计.doc VIP
- 直流电力拖动电源.pdf VIP
- 实施指南(2025)《GBT18015.5-2007 数字通信用对绞或星绞多芯对称电缆 第 5 部分:具有 600MHz 及以下传输特性的对绞或星绞对称电缆水平层布线电缆分规范》.pptx VIP
- 华南师范大学《物理光学》期末复习资料汇总.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)